第二百五十二章 成功与失败 (第3/3页)
巴不得天天放假，这些家伙倒好，巴不得天天加班。
当然这个和银河科技的科研制度有关系，毕竟那些硕果累累的研究员，绝对是钻石王老五的存在。
就像李想一年十几亿华元是轻轻松松的，又比如海水淡化研究所的袁全博士，凭借着海水淡化薄膜和黄金提取薄膜，一年同样是有十几亿收入。
尽管这种收入的顶级研究员是少数的，但是就算是普通的研究员，年薪百万是轻轻松松的事情。
而且他们钱也不是放银行存利息的，而是由火星集团的信托基金负责投资的，年增长率一般都在5～15%左右。
加上银河科技会将旗下一些公司的干股，奖励或者配额给员工。
银河科技的员工都是高收入群体，所以为了不失去这份工作，很多员工都卖命的工作。
而研究员们则是看中专利费和股份。
……
黄豪杰让忠通知研究所管理委员会，让他们尽快制定一个放假休息方案，免得有些研究员整天在研究所里面，要是有个三长两短，不仅仅是一个损失，也是一个麻烦。
安排了这件事之后，黄豪杰又来到了氢氧发动机研究所。
研究所的山体实验室里面。
黄豪杰和所长秦同兴，正在看着一台火箭发动机的测试工作。
轰轰轰……
淡蓝色的尾焰，哪怕是隔着厚厚的防护玻璃，仍然可以感受到发动机蕴含的暴力。
一旁的仪器上面，黄豪杰看了看两个火箭发动机重要的参数，比冲和推力。
［比冲：372秒……377秒……］
［推力：547吨。］
比冲仍然在不断的跳动着。
比冲就是单位燃料可以产生的动量，也就是说燃烧效率，通俗一点来说就是耐烧不耐烧。
而火箭发动机的比冲越大，载荷越大，这在任何情况下都适用。
而火箭发动机的推力越大，载荷越大，在一级体现明显，二级不太明显，三级影响就很小了。
所以，一般来说，一级或者助推器都选择的是大推力，比冲相对较小的煤油、固体发动机，而二三级一般都选用推力较小，高比冲的氢氧发动机。
但是氢氧发动机不一定就推力小，只是技术达不到大推力的要求罢了。