第一千一百八十四章 艰难的一步 (第2/3页)
时刻段云终于邀请到了黄令仪，只要有他加盟，段云的芯片研发团队就算基本成型了。
下一步他的工作就是继续监督芯片厂厂房的施工进度，同时也要和日本东芝方面保持密切联系，尽可能的从东芝那边过去更多的技术资料。
尽管段云现在的芯片研发团队已经有了雏形，但是在接下来的一两年时间里，段云还是需要日本东芝那边提供强大的技术支持，因为即便是有黄令仪加盟，段云的芯片研发团队依然不能和东芝微电子部的研发团队相提并论，无论从人数还是质量方面，都根本不是一个等级。
所以现在对于一方面尽可能的获取东芝方面的技术支持，掌握一些国际上比较先进的芯片设计方案，另一边则需要继续扩充他的研发团队，如果有可能的话，段云还想招聘一些国际上的顶尖芯片研发人才。
不过就目前的情况来看，段云想实现这个目标非常困难，国外的那些顶尖芯片专家，尤其是一些跨国大企业的科研人员，年薪都是非常高的，可以达到几十万甚至上百万美元，而且就算段云的电子厂能够给他们提供这样的薪水，对方也未必愿意来，因为国内外的风土人情和饮食差异都比较大，而且国内的物质文化娱乐生活都远比国外匮乏，哪怕段云给的工资更高一些，人家也未必愿意来。
所以接下来段云只能在国内继续挖掘技术人才，这一次的北京之行给了他很大的启发，下一步他打算就在北京中关村这边安排一个公关猎头团队，尽可能的挖掘更多中科院离职人员。
其实在后世的时候，国内芯片产业就曾经不用猎头疯狂的挖掘台湾的芯片人才。
由于大陆人对台湾毕竟不是那么熟悉，当时大陆的芯片企业于是就聘请当地猎头帮忙挖，每挖一个人就奖励猎头该人40%的年薪，挖的人级别越高酬金就越高。
一时间，台湾半导体厂商门口处处活跃着猎头的身影。
当时有笑话说，一些小厂为了避免被挖空就派保安驱赶猎头，谁知连保安一起被挖走。
虽然这只是一
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