第一千四百三十九章 过渡策略 (第2/3页)
“只要他肯来，条件随便他开！”段云眉头一挑说道。
在段云看来，胡正明非常符合自己的招聘要求。
虽然在此之前，胡正明并没有在行业跨国大公司任职的经历，但段云聘请这个职业经理人，也并不是让他真正管理这个企业，因为公司大的方向和决策都是段云一手制定的，所以段云只是想借助胡正明的影响力和人脉，在美国和欧洲建立相关的研发中心。
胡正明是加州大学伯克利分校电子工程与计算机科学系的教授，早年的时候也在麻省理工学院担任过助理教授，后来又担任旧金山东湾中文学校董事长，他培养过很多微电子方面的高材生，另外和业界的很多专家和企业负责人都有着不错的人脉，如果有他的引荐和帮助，那么天音集团很容易就可以在美国建立起高水平的研发中心，从而完成段云在海外的布局。
而一旦海外的研发基地全面建成，段云完全可以启动下一阶段的集团发展战略，重新聘请能力更强的人将他取而代之，可以说，在段云的未来的布局中，胡正明不过是一个过渡期的人物而已。
只不过现如今能不能聘请到胡正明还是个未知数，毕竟对方是美籍华人，也许并不愿意来中国内地工作。
“既然这样，那我马上就去处理这件事情，段经理你先耐心等待一下。”王石说道。
“我希望能够与这位胡先生面谈，你一定要跟他说，我是个非常有诚意的人，而且是真心实意想把微电子业务做大，薪资待遇一切都好谈。”
“明白了。”
“那就这样吧。”段云微微一笑，接着说道：“中午你就先留在我家吃饭吧，我老婆有些事情就想和你谈，他现在有很多房地产开发项目，你是他最信赖的合作伙伴。”
“程经理也是我非常敬佩的人，在房地产投资方面，他的能力和眼光可是比我还要强的，说起
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