第一千五百一十一章 重大机遇 (第2/3页)
民营企业此消彼长的发展趋势，事实上进入90年代之后，尤其是经历了去年的一些风波，很多国企都已经走向了破产的边缘，虽然有国家托底，但是由于企业效益不好，从工人到干部的薪资待遇一降再降，这对国企员工的士气是个非常大的打击。
所以现如今很多在国企工作的工人，他们唯一值得骄傲的就剩下“铁饭碗”这个名头，“给私企干活赚钱更多”，已经成为了越来越多国人的共识。
社会的竞争很残酷，而在天音集团内部，也存在着非常严酷的竞争，程清妍前几年就开始实行了职工末位淘汰制现在依然在延续，而且对于中高层管理人员的考核也越发严苛，达不到考核要求的直接被替换，哪怕是在厂里工作了好几年的老员工，没有人能在功劳簿上舒舒服服的躺一辈子。
也正是因为如此，在深圳的职场有这样一个说法，那就是天音集团是个“冷血”的企业，人情味不够足，可即便如此，远比深圳其他企业高很多的薪资待遇，还是让天音集团成为了很多高学历人才首选的深圳企业，优胜劣汰，前赴后继。
为了处理龙腾机加工厂上市的事情，集团公司这边也连续加班加点好几个晚上统计整理相关的资料，他们要赶在五一劳动节之前将资料上报给深圳市政府，通过审核之后，年底就会正式上市。
“这次龙腾机加工厂分拆上市对咱们集团来说是一件非常重要的事情，机加工厂上市之后，你必须想方设法拓展几家工厂的业务范围，创造更多的利润，股民在乎的只有利润和分红，所以以后每个季度的财报一定要做得漂漂亮亮。”在总经理办公室，段云对龙腾机加工厂的厂长张卫国说道。
“好的，我一定会努力的。”张卫国信心满满地说道。
对张卫国而言，能成为一家上市企业的经理，是让他感觉非常荣耀的一件事情，而且公司分拆上市之后，段云
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