第一千九百一十二章 倪光南 (第3/3页)
神运动。而为了维护“神”的威信，柳传志甚至不惜损伤自己的权威。
联想的总裁和总工程师，这对亲密无间的“双子星座”当时成了很多企业的榜样。
然而，就在93年，在国际市场上，未来it领域的霸主微软发起了一场颠覆性的变革，这也让联想汉卡的销售大受影响。
93年前后，倪光南奔波于上海，香港等地，广揽人才，成立“联海微电子设计中心”，他对这项被称为“中国芯”的工程倾注了极大的热情。不过公司的常务副总裁李勤却让一腔热情的倪光南碰了个钉子。听惯了“是”的倪光南自然不甘心就此罢手，于是，他直接找上了柳传志。让他怎么也没有想到的是，这一次，柳传志的回答虽然委婉，但竟然是“不”。
这件事情之后，两人的关系迅速恶化，联想的每一次工作会议都成了两人的争吵会，柳传志认为倪光南是在“胡搅蛮缠”，而倪光南则说，“我永远和你没完。”
他开始向上级控告柳传志作风霸道，进而控告他有严重的经济问题。曾经亲密无间的“双子星座”就这样走到了你死我活的悬崖边。
倪柳之争的实质，归根一句话，那就是一一企业家与资本家两种观念之争，两条路线之争。
倪光南院士主张把企业资舍重点用在科验开发上，考虑企业向高科方向发展，将来成为中国的领光的朝阳产业一一芯片研发。
而柳传志不想投入科技研发，只想眼前效益，发展“经融投资″公司，(堪比高利贷)，收益快、得利多。(短视)，所以，最后柳把倪撵出了联想集团。
假如倪院士在三十年前不被撵走，按照倪重点投入高科技研发，今天的联想不再是平庸的组装公司，而是成为一个真正的民族企业一一伟大的“中国芯″公司了，这是毫无疑问的。
而在段云看来，这次倪光南的到来，主要原因就是联想集团内部发生了重大矛盾……
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