第963章 重磅炸弹 (第3/3页)
么严重。我就是在报纸上发表了一下意见，主要是关于国有企业改制的一些探讨。我认为，国有企业破产倒闭，必须要特别慎重，尤其是下岗职工的问题，更是要认真对待。在国家的社会保障体系还没有完善之前，不能轻率地将国企职工随便推向社会。这会造成巨大的社会问题，是社会不安定团结的一大隐患，很有可能危及到党和政府的声誉口
对自己老妈，刘伟鸿自然尽可能说得轻描淡写。但他这篇题为《国企改制往何处去》的文章，短短几天时间内，确实在国内学术界引起了很大的争议。
《国企改制往何处去》这篇文章，并不是刘伟鸿前几天才写的，当他刚刚接手青山化肥厂那个烂摊子的时候，就一直在思考这个问题。或者说，再往前推，刘伟鸿还在担任浩阳市委书记的时候，眼见浩阳的很多国企都举步维艰，便在思考国企改制的出路了。
刘伟鸿有个习惯，凡是他认为重要的问题，一时半会又想不到好办法，就会在笔记本上简单地记下几个字，有空的时候，便拿出来翻翻，或许当时想不出好办法，换一个时间换一个地点，可能思维方式就不一样了，说不定能够想出解决的方式来。
对于国企改制，刘伟鸿考虑的范围比较全面，远不止改制的方法问题。每每想起这个事情，他的脑海里便会浮现出后世很多有关国企改制，特别是职工下岗和国有资产流失的情形口在另一个平行世界，下岗职工和国有资产流失，乃是一个持续了多年的热门话题，因此产生了十分重大的社会影响。甚至有一种非常偏激的顺口溜里说到“用下岗消灭六零后……”。
下岗职工的艰难生活，曾经造成整整一代人十余年时间巨大的伤痛口其影响之深远，直至时光倒流之前的二十一世纪初期，依旧未曾消除。
刘伟鸿这篇文章又可称是“长篇大论，”差不多一万字左右，全文在《人民日报》刊发。在文章里，刘伟鸿直截了当地指出，在社会保障体系极度不完善的时候，批量地将没有多少其他技能的国企职工下岗，直接推向社会，是轻率的作法。而在监管机制尚未建立起来或许说虽然有监管机制但很不完善的时候，允许国有企业破产清算，倒闭变卖，同样是轻率的作法，漏洞百出的机制，会很轻易地造成国有资产大批流失，形成干部队伍**的高危区域。
事实上，也确实有很多官龘商勾结的案例存在，损公肥私的情形层出不穷。
这篇文章，刘伟鸿前前后后花了三四个月的时间来撰写，修改，在接手楚江机械厂这个烫手的山芋之后，刘伟鸿终于决定把它投出去。原本这样言辞激烈的文章，要想在《人民日报》上刊发，难度不是一般的大口不过刘伟鸿的岳父老子，乃是《人民日报》的前社长，这个事情却是难不住他。
刘伟鸿完全能够预见，这篇文章刊发之后，会引起怎样的风波。
（未完待续）