第五百零八章 新的任命 (第3/3页)
倍受媒体和民众们质疑的，是邹锐林其人被破格提拔的依据。在七年工作经历里，政绩平平，唯一可以被称道的，可能就是在任职建委主任时，参与了城市改造重点工作。此外，邹锐林曾发表的一篇论文，也被指出有抄袭的嫌疑，对此无论是官方还是邹锐林本人，都无法给出正面回答。
针对新闻媒体的质疑，在十月下旬江南省委组织部做出了回复。“邹锐林同志毕业后直接进入副处岗位，是江楚城市建设引进特殊人才的需要，属于破格提拔，符合用人标准和组织程序。干部队伍**化，年轻化，知识化，专业化，是我党选拔作用干部一贯坚持的原则，德才兼备，任人唯贤。邹锐林同志的提拔也体现了良好的民意础，这也有力地表明，基层干部只要工作出色，就有受到重用的机会……”
接受采访的江南省委组织部副部长苏平表示：“目前许多人还是抱着传统思维，总觉得“年龄”就意味“资历”，任用一个年轻干部就觉得不正常，怀疑其有“背景”，这种现象反而不正常。我认为，当地政府要有敢于打破条框，不拘一格地使用高素质人才的魄力，在这方面，锦平市委市政府一直做的很好，比如前段时倍受媒体关注的梁晨同志，大家可以看看梁晨同志的简历，与邹锐林同志比较一下……”
这位苏副部长的言外之意无疑是说你们这些记者真是大惊小怪，梁晨从普通的小科员升到正处级岗位，才用仅仅一年半的时间。怎么不见你们去质疑他？
实际上，在网络舆论中，确也有人和苏副部长持相同的观点。例如江南大学政治与公共管理学院的黄刚教授就在网上发表了文章，认为任用干部年轻化是大势所趋，这不是江南的个别现象，辽东，岭西甚至全国范围内都是如此。这位黄刚教授同样举出了梁晨的例子，“梁晨在升迁过程中，三次都属破格提拔，其中两次属于同一年内破格提拔这甚至是不符合干部破格提拔规定的我很不理解，大家为何单单将目光放在邹锐林身上”
这位黄刚教授也许并无恶意，但很显然，他的这一番言论引起了网民们的强烈不满。
一个网名为‘不要和我比狠’的网友回复到：“如果邹锐林也在一年半的时间里，做出点响当当的成绩来，别说副市长，让他当个市委书记大家都没意见”
“梁局长的升迁是拿命换来的，别和梁局长比，邹锐林比不起”
“敢不敢把邹锐林的政绩给大家亮一亮，敢不敢？没什么政绩就能破格提拔，这里面有木有猫腻，有木有？”
“邹锐林那是有来头的，据我二姨家的表弟的女朋友的妈**同事的在市委上班的邻居透露，邹锐林的岳父，是中央某部长……”曾经几次准确爆料的预言帝再度露出水面。而对其这次的爆料，网民们半信半疑。
虽然质疑声很高，但毕竟比不上纵火案中官民矛盾凸显的那般尖锐剧烈。锦平市委市政府采取了冷处理方式，拒绝相关采访和回应。
十月二十八日，锦平市十四届人大常委会举行第二十六次会议，经审议通过，任命梁晨为市公安局长