第三百二十八章 华阳精工的盈利利器 (第2/3页)
看来，效果还是非常不错的，而且新招来的工人们，素质也都tǐng不错的，文化程度高，接受新事物的能力快，目前还没有因为工人素质的问题，而影响生产进度。”
曾建新回答道，金小强一听又说道。
“生产进度慢一点不怕，关键是质检这一块，咱们华阳动力现在已经成了国人心目中，最值得信任的品牌，咱们可不能把这个好不容易竖立起来的品牌给做砸了。质量问题，一定要抓紧，任何时候都不能放松，我不希望有任何一款车因为质量问题，而引发交通事故的事情，发生在我们华阳动力的身上。”
对于质量问题这一块，一向是金小强心头的重中之重，这一块，他是绝对不会放松的。
上辈子时候的很多自主品牌的例子可都是历历在目，刚有新车上市的之后，质量还都不错，可是后来就产番茄量直线下降，大毛病没有，小毛病不断，搞得国内原本对自主品牌还抱有一定希望的消费者是怨声载道，最后直接失去了消费者对这个品牌的信心，这样的事情，金小强可绝对不允许发生在华阳动力的身上。
“这点，金总你放心，我们有非常严格的质检制度，绝对能够做到任何一个零部件都能够追查到个人，和货源的身上。咱们公司有高工资，高福利没错，可是咱们喊出去的谁出错，谁下岗的口号，也不是闹着玩的。”
曾建新对管理企业这一块，也是相当有心得的。
华阳动力到现在为止，在市场上产品的质量可是有着相当的口碑，也正是这些口碑，才会让华阳动力取得了今天这样的成绩。
当然企业内部也不缺乏那些做事不认真，抱着混日子过活的人不过在曾建新陆陆续续的开除了五十几个这样的工人之后，厂子里所有的工人都明白公司的规章制度可不是闹着玩的这家企业可是和吃大锅饭的国营企业不一样的，于是工人们的工作态度也就自然而然的变了，变得更加严谨，更加的遵守公司的规章制度了。
毕竟现在的华阳动力可不是小公司，而是全国甚至是世界闻名的大公司，公司的工资和福利待遇高，在全国都是出了名的，一名一线的工人都可以拿到每个月五六千的工资，这在05年的时候，可是很多工人想都不敢想的事情更不用提逢年过节发下来的各种福利待遇了。
你要是不想干可有无数人在都在垂涎等着你空出来的位置呢！
所以工人们当然是个个实打实的，遵守公司的规章制度，讲人情那一套，在公司也不是没有，但是在很多关键的工作岗位，讲人情，或者是差不多就行的工所态度，那可就是自己找死所以很多人看着自己的饭碗，可不敢是以情徇sī。
公司内部的风气可以说是绝对良好的。
“恩，华阳精工那边的进展，怎么样了？”
金小强又问道了自己的心头好今年作为全公司重中之重来发展的华阳精工。
“年初的时候，就已经破土动工了，不过全部的厂房和生产车间，还有办公场所要想完工的话，可能要等到年底才行。朱副总一直在那边盯着呢，现在的华阳精工，还是在借用着咱们华阳动力这边的一部分厂房，在进行生产，但是经营情况也是异常良好。
王骄和金小强说道，华阳精工从今年年初的会议之后，就开始在原来金小强家的那个齿轮厂那边破土动工了，在和各大汽车企业建立了联盟之后，就已经开始陆续的接到了来至各大汽车企业的订单，主要都是自动变速器，还有一些发动机上的零部件的生意，说大不大，说小也不小估计今年的产值破七个亿，应该是没什么问题。
而且现在还在和几个汽车厂家谈，涡轮增压器匹配的问题，一旦谈妥，今年的产值破十个亿也不是不可能。
不过王骄紧接着又介绍到，目前华阳精工方面，最火的产品，既不是自动变速器，也不是汽车零部件，也不是涡轮增压器
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