第119章

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    唐南军趁热打铁，顺便给张大强一个台阶：“我是中联集团大客户部的总经理唐南军，我们不仅提供高性价比的产品，还有交通领域的实施经验，希望在这次会议之后，再与张主任进行深入沟通。”

    贵宾室的气氛大大不同，刚才是柳庆元逼李玉玺表态，现在一个话题的中断，大家都知道分寸，事情说到这个程度也就够了。柳庆元点到为止，谈起两个人的共通点：“李局长，通管局有近万员工，我很想与您探讨领导艺术，尤其是怎么管理上万人的组织。”

    李玉玺颇有兴致：“说到领导艺术，您是大家，中联有什么发展规划？”

    柳庆元叹口气，实话实说：“我们用了三年时间搞多元化，现在看来是有失误的，我也在反思。”

    中联集团成为国内PC老大之后，不断寻找新的突破方向，全面出击，力图实现多元化，大举并购。三年下来，大家口头不说，心里都知道没有预期的成功。柳庆元讲出来，这话很快就会传回中联，必然代表策略调整，一定有大震动了。

    “柳总想好方向了吗？”李玉玺耐心追问。

    “我完全不知道方向。”柳庆元不假装，目光中真有茫然。

    李玉玺极为惊讶，判断不出他的意图。柳庆元看一眼下属，言语间并不避讳：“有两种领导人，第一种类似带领犹太人走出埃及的摩西，他天赋使命，知道方向，坚定不移，开山劈水，带领人民走出一条大路。我不是摩西，不知道怎么带领中联集团走出目前的困境。”

    “柳总胸怀坦荡，令人钦佩。你既然面临困境，又没有方向，怎么向领导交代？哦，向董事会交代。”柳庆元开诚布公的程度出乎意料，李玉玺好奇心升起来，说完才知道柳庆元没有领导，立即改口过来。

    “领导者是孤独的，我今天有股冲动，要把想法说出来，请李局长点评。”柳庆元的话题远远超出了智能交通这个项目，让中联的管理层颇为惊讶。

    “请讲。”李玉玺仍难以相信柳庆元没有战略。

    “还有一种领导者，没有上帝指引，如同一个被困在山谷绝壑的羊倌，食水断绝，找不到出路，这就是我。我拼命挥动鞭子抽打山羊，逼得它们伤痕累累、四处奔窜，它们没有草吃，没有水喝，体力和精神都达到极限，我只能用更大的力气抽打它们。”

    张大强被故事吸引，忍不住问道：“这群山羊陷入绝境，无吃无喝，为什么不让它们休息一会儿呢？”

    柳庆元不忍，心中痛得抽动，袒露心扉：“我必须拼命抽打，因为我希望有只山羊能够在山谷中冲出一条活路来，我们才能得救。”

    “很多羊都会丧生鞭下。”方恩山欷歔不已。

    “还有其他办法吗？我有很多好的下属，有人是开创中联集团的元勋，都如同丧生鞭下的山羊，失败后辞职离开。我内心很舍不得，却不能帮助他们。”柳庆元痛心不已，下属们感同身受，纷纷低头。

    李玉玺不禁仰天长叹，希望为柳庆元出些主意：“听柳总一席话，胜读十年书。你们为振兴民族产业，付出了巨大的牺牲。我想起三十年前，中国改革

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