第四百零二章 虐杀侨民 (第2/3页)
“邝先生，我驳您一句。”一旁的夏寒突然开口说道：“减少zhèngfǔ干预并非什么好事情，如果是在欧美，工厂众多，大家互相竞争，脱颖而出的就是最优秀的企业，这当然无可厚非。这是我们现在不一样，每一类工厂几乎只有一两个，因此我们只许成功，不许失败，光靠着企业自己干，绝对行不通，要知道我们面对的敌人是占有天时地利的列强，没有zhèngfǔ的规划支持，我们肯定没法支持。”
别看夏寒只是一个年轻的小辈，但是也的确讲出了一番道理，邝景扬听完之后，也忍不住点点头，笑着说道：“的确有理，是我疏忽了。”
范旭东在一旁也开口说道：“就在三天前，侯德榜先生他们也从美国回来，我仔细询问过美国企业的管理方法，侯先生提到过标准化的流水线生产，尽可能的把工序划分的细致一些，每个工人只负责简单的几道工序，这样能降低对技术水平的要求，还能保证产品的质量。我认为这个做法非常好，奉天的企业必须弄出一套严格的标准，探索建立生产流水线，不只能成倍的提高生产效率，还能提高产品质量。”
张廷兰听着这些人的议论，也频频点头，他们也都用心的准备了，而且也切中了关键，不过张廷兰还有一点想法，他们都没有提出来。
“各位，一个企业分成管理层，技术人员，一线工人，三个团体，该如何处理这三个团地的关系，我认为才是一个企业首要解决的问题。以往的工厂管理层说了算，有些类似于封建衙门，让外行领导内行，最后闹出了很多问题，就像汉阳铁厂，开滦煤矿等等洋务企业都是如此，这些企业一直以来，也是半死不活，根本没有办法和西方企业竞争。”
张廷兰一针见血的指出了洋务企业的弊病，大家也都频频点头，事实也的确如此，邝景扬在一旁说道：“拙言说的没错，也正是因为如此，我才主张要用专业人才来管理工厂，不能让企业变成衙门，汉阳铁厂的教训实在是太惨痛了。”
“嗯，引入人才我当然非常赞同，但是我还是不是还忽略了一个群体，也就是那些一线的生产工人，究竟该怎么看待他们呢，是不是只是惟命是从的机器呢？”
张廷兰提出这个问题之后，邝景扬顿时也是一阵哑口无言。他没想到张廷兰竟然提到了工人，说实话这个时代对于一线工人，除了那些高级的技术权威之外，其他的都不怎么看重，工人都是脏兮兮的，没有什么地位可言。
“拙言，你觉得该怎么使用工人呢？”
“邝先生，我的看法是要把工人和技术人员，和管理着放到一起，他们三者是一个团队。必须要密切的配合，不能简单的看成谁听从谁，要把工人引入管理层，参加产品的研发，充分利用他们的聪明才智。取得最好的经济效益。”
张廷兰的这番意见，对于在场的人来说。有种颠覆xìng的感觉。让工人进入管理层，那岂不是乱套了么？
“拙言，很多工人知识水平低下，让他们参加管理和科研，未免有些高估工人能力了？”
“工厂有重大的决策，同时也有相对琐屑的事务。而且细节往往就能决定一个产品的质量，是不可忽视的东西。另外技术人员虽然主要负责设计产品，但是还要工人去把设计出来的东西变成实物，在生产的过程中。肯定会有需要改进磨合的地方，因此工
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