第一百一十四章：峰回路转下一秒 (第2/3页)
部门的负责人说各自部门的情况以及存在的问题。
而且，在会议结束时，蒋安雄让各部门负责人写一份书面报告，详细阐述各自部门的问题和状况。
更要命的是，作为财务科的主任，能益在会上，成了唯一一个被解除职务的领导，因为人家蒋安雄自己带了两名财务人员。
现在，蒋安雄依旧不说话，任由底下的员工随意的说着。
能益似乎看到了似曾相识的一面。
果然，底下的员工声音逐渐降低，因为他们看到蒋总双臂怀抱在胸前，低着头在舞台上来回踱步。
终于，声音似乎全部消失了。
“说完了吗？”蒋安雄重新把双手插在腰间“你们说完了，那我说。”
“你们刚才跟小孩子一样，争先恐后的说，我听清的问题没几个。”蒋安雄的语气听不出任何的情绪变化“这样，你们呀，回去给我写一份反馈信，至于信的内容是什么呢？随便，想写什么写什么。”
说是随便，但蒋安雄接着便说了信里该写什么：
信的内容可以写自己的需求、可以写自己对药厂的建议、可以写药厂存在的不足、可以写药厂领导部门的诟病、可以写药厂以后的发展方向。
蒋安雄说的时候台下的员工一个个咬着嘴唇，似乎有些搞不明白，但接着，蒋安雄的一句话他们的心慌了。
蒋安雄说“当然，各位也可以写辞职信，我对这个信也是欢迎的。”
这什么情况？刚才还让写关于厂里情况的反馈信，现在突然说让写辞职信？
这转折也太大了吧？
可接着，蒋安雄又是一个转折“下面，我说一下刚才大家喊得最多，也是诸位最关心的两个问题，一个是工资给不给发，第二个是你们可不可以继续留在药厂工作。”
这两个问题，绝对是今天所有的员工最关心的问题，但出乎意料的是，蒋安雄说完后没人再说话了，似乎都在等着蒋安雄给出答案。
于是，蒋安雄是这样回答的。
第一：工资会发，可只能先发一半，但有人要是想辞职，那么工资全发。
第二：可以继续干，但药厂会出新的工资考核制度，简单一句话，能者上庸者下，药厂不养闲人。
不一样了，所有的员工都感觉不一样了，康美药业的天已经变了。
“各位，我希望明天早上能收到各位的反馈信或是辞职信。”蒋安雄停顿一下“明天准时上班，在原有领导的带领下，开始清理和恢复各自的部门。”
这是蒋安雄说的最后一句话，他说完后就走下了舞台，再然后他和解安德一起离开了礼堂。
就在蒋安雄一行人离开后，大礼堂内又传来了巨大的声音。
同样远在深成贺炳强的办公室也传来了巨大的声音。
温世凡看见女秘书从自己舅舅的办公室出来，赶忙上去问“陈秘书，贺总怎么了？”
陈秘书凑近温世凡“贺总在骂研发部的人呢，发了很大的脾气。”
对，贺炳强就是在发脾气。
他时间花了、钱也花了，可多功能充电器怎么就迟迟不能被研发出来呢？
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