第35章

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      那次殷钢从国外回来后，得了便宜还卖乖，在部门会议上说：

      “这次我出国，没有花本部门一分钱，而且连服装费也没要。”

      按规定，干部出国除可以购买一笔外汇外，国家还发给一笔钱让本人做身好衣服，别在外国人面前给中国丢脸。这个似乎可笑甚至荒谬的规定一直执行了好几十年，至尽也没有听说废止。殷主任说的似乎有点道理，但是总让大家觉得他有点厚颜无耻，拿着不是当理说，因为他接受私营老板邀请出国本身就是有问题的，不应该的，还要向国家要服装费，那真是厚黑到家了。

      

      现在，中央要求加强干部队伍建设，加大干部培训力度，组织部门于是认真落实，对普通干部、低层干部一般是境内培训，党校培训，对领导干部则将境外培训作为了一个重点，投入巨资。岸东市委组织部几乎每年都要组织4、5个批次的领导干部境外培训班，培训地点一般选在新加坡、美国，最近在澳洲又新设了一个点。

      其实，说设点也不太准确，组织培训的都是一些有背景的中介组织，他们在新加坡、美国、澳洲选地点，租地方，请的讲课人员则大多是国内的人，到时候坐飞机去。说是培训，其中一个重要内容是旅游观光，组织培训的中介组织往往具有旅游公司的经验或与旅游公司联手操作，参加培训的领导干部在培训地少则半月一月，多则三月半年，听一些可听可不听或者说听的懂或听不懂的课，同时，欣赏异国风光，体验发达国家的文明成果，感受中外强烈的对比反差，其中一些人对社会主义开始反思，甚至怀疑，一些人则下定了决心，一定要到国外，首先把子女送到国外，因贪污腐败被判极刑的原江西省副省长胡长清即是一例。

      当然，出国的费用是不用个人掏腰包的，不管是出国访问还是出国考察、培训，都是如此，尽管很多人出国真正的目的或真正的内容是旅游，甚至赌博、嫖娼，其费用也都是公款解决的。

      群众常形容某些干部说：花公家的钱不心疼。确实如此，如果一个工薪阶层辛辛苦苦挣来的钱，让他出国挥霍他是不会干的，但一些官员挥霍起公款来却实在很潇洒，很慷慨，不仅自己个人如此，整个部门或整个官场都是如此，形成风气，形成惯例。这些都引起了老百姓的强烈愤慨，成为严重影响党和政府形象、威信的问题，也是造成中国社会整体效率低下、浪费多、成本大的一大问题。

      组织部不仅将境外培训作为提高领导干部国际化、现代化水平的一大举措，也将其当做对领导干部奖赏的一大待遇，一定级别的干部，在岸东市是处级，一般都可以享受到出国的待遇，或迟或早，或多或少，或者欧美澳，或者东南亚，谁出国，去哪国，什么时候去，由组织部门决定，对于领导倚重的，领导赏识的，听话的，肯干的，当然是优先考虑安排的，安排的地方也要好一些，就如同组织人事部门可以借干部交流轮换之机，将自己赏识的人放到有权、有钱、有发展的部门，把不太听话或不太喜欢的人调到清水衙门那样的部门，不看好的部门，不重要

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