第36章

    第36章 (第1/3页)

对我们的许多委托人来说，做到这一点最好的办法就是记每日责任日志。这个练习可以简单到在你床边放一张纸，检查是或不是。(“责任日志”的例子参见“资料”部分。)

      “知道如何给你自己充电非常了不起，但是更重要的是你真的得这么做。”维诺德·科斯拉(Vinod Khosla)，风险投资公司KPCB(Kleiner, Perkins, Caulfield and Byers)的一位合伙人告诉《快速公司》杂志说：“我记录我有多少次按时回家和家人共进晚餐，我的助手每月向我报告确切的数字。你的公司要权衡事情的轻重缓急，人们也需要衡量他们的哪些事是重要的……我的目标是一个月有25个晚上在家吃晚饭。有个目标数很重要……每个月都记下你的行为意味着你不会疏忽，因为你马上知道你的日程表是否和你要优先考虑的事相吻合。”

      你并不需要在达不到目标时审判或惩罚你自己。消极的动力，就像我们已经看到的那样，维持不了多久而且耗费精力。最好的时候，负责任既可以防止我们无止境的自欺也是我们了解还有什么在妨碍我们的信息来源。如果你没有执行某个仪式或者没有实现你在追求的结果，可能有几种解释。可能是这个仪式不是以对你真正有吸引力的价值观、愿景为基础；也许你制定的目标太远大，需要更缓慢地逐步进行；也可能是你的仪式是错的，需要重新调整。往往，没有彻底地执行一个新仪式会为你从坚持现有行为并抵制改变中得到的好处辩护。无论理由是什么，一天结束后衡量一下你的进步不是对抗你自己的武器，而是改变过程中有益的部分。通过研究和了解我们的失败，与从庆祝和扩大我们的成功中得到的好处一样多。

      谨记

      ◎仪式是我们有效管理精力为我们所肩负的任何使命服务的手段。

      ◎仪式创造一种把我们的价值观和优先考虑的事转化成生活中方方面面的行动的方式。

      ◎所有表现优异的人都依赖积极的仪式来管理他们的精力、规范他们的行为。

      ◎有意识的意志和纪律具有局限性，是因为对我们自我控制的每个要求都需要从同样有限的资源中汲取能量。

      ◎我们可以在我们最坚信的价值观的驱动下，通过确定能尽快变成自发行动的仪式来弥补我们有限的意志和纪律。

      ◎仪式最重要的作用是确保有效平衡精力的消耗和补充，为全方位投入服务。

      ◎挑战越具体，压力越大，我们的仪式就应该越严格。

      ◎精确性和确切性是在30~60天的学习期里确定仪式的重要方面。

      ◎尽量不要做很快耗干我们有限的意志和纪律储备的事。

      ◎要想做持久的改变，我们必须确定一步步的仪式，每次着眼于一种重大的改变。

    第十一章 罗杰的重新投入的生活

      罗杰是一位不同寻常的具有挑战性的委托人。这并不是因为他的效能障碍比我们一般遇到的更让人畏缩，而是他改变的原动力是如此匮乏。

      在

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