第57章 (第2/3页)
案——2000年1月16日布隆迪和平进程期间曼德拉在坦桑尼亚的阿鲁沙地区参加会议时记下的笔记
谈判方几乎都没有学习过和解这门艺术，如果有也是少数。有些谈判方的固执不可避免地会阻碍双方的和解，而和解又是双方达成切实可行的协议所需要的……有一种想法目前已经根深蒂固，即布隆迪的真正问题是缺少一位精干的领袖，他能够理解国家统一、和平和妥协的重要性，他有远见，而且能够被无辜百姓频遭屠杀的事实所触动。甚至一些阅历丰富的和公正的政治分析家们也这样认为。
我不清楚这种看法正确与否。在我们一起继续寻求和平稳定的模式的过程中，我会弄清楚这个问题。我相信，你们都有能力提升人们对你们的期望，也有能力应对你们国家所面临的挑战。你们是这个国家的领导人，不管做过什么错误的事情或是思想和行为上有什么弱点，都要证明你们全都是舆论的引导者，你们对造成无数人民死亡的悲剧事件很担忧。
在如今的形势下，国家需要的是大胆的举措，但是你们在很多核心问题上并没有达成一致，政治组织也四分五裂，没有紧迫感，这样毫无疑问地要控告你们有罪……和解是一门领导艺术，但是不是跟朋友的和解，而是跟敌人的和解。从你们现在所处的形势看，你们一直很固执，在故作姿态。你们所关心的是想尽办法让对手名誉扫地或削弱对手的实力。没有一个人会致力于那些能够团结你们和人民的事情。
了解过你们国家的近代历史之后，我发现你们完全忽略了那些本应激发领导人积极性的基本原则。
a）在所有群体中，都有善良的男士和女士，尤其是在胡图族、图西族和特佤族中，就有不少善良的人；而真正的领导者的职责就是要辨别出这些善良的人们，然后分配给他们任务，好让他们为这个群体服务。
b）一位真正的领导者必须要努力消除紧张气氛，在处理敏感复杂的事务的时候尤其应该这么做。极端主义者们一般都是在紧张的局势中壮大实力的，在这样的局势中，纯粹的情感往往就会取代理智的思想。
c）一位真正的领导者可以利用每一件事情来结束争端，不管这件事情有多么的严重、多么的敏感。我们此时应该比历史上任何时候都更为坚强，更为团结。
d）每次争端过后，领导者都应该保证这样一个结果，那就是争端各方都不是完全正确的，也都不是完全错误的。这个时候，和解也就成了那些极其渴望和平和稳定的人们的唯一选择。
7．选自曼德拉自传未出版的续篇
草稿
1998年10月16日
总统岁月
第一章
多少个世纪以来，全世界的男男女女们来了又走，走了又来。
有些人什么都没有留下，人们甚至不知道他们的名字。他们就像根本没有存在过一样。
也有一些人确实在逝去后留下了一些痕迹：他们对人民做出的那些恶劣行径在人们的脑海中留下了挥之不去的噩梦；他们对人权的严重侵犯，不仅仅限于少数人对多数人或多数人对少数人的压迫和剥削，也包括那些为维护他们的可怕政策而进行种族灭绝的行
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