第304章 主动性 (第2/3页)
喊人，不一会儿，销售科十来号人就全到了，冉江再次无言以对，这么多人就给我交上来这样的方案？
“我到厂里这么长时间，对各个部门的情况也基本了解了下，其中生产部门的工作基本还能让人满意，能够保质保量的完成生产任务……其他部门就比不上生产部门了，尤其是你们销售科！”
“之前我去黄平镇的时候，按道理这是接触一线客户的好机会，但是我等了半天，也没见你们销售科有人主动提出要跟我一起下去；直到我打电话回来，你们才派人过去！”对此冉江很不满意。
销售科的职工失去了主动性，这是非常可怕的，意味着他们压根就不关心开拓市场之类的工作，这样的话要他们还有啥用？
冉江劈头盖脸一顿训斥，骂得销售科的人压根抬不起头来，同时担心不已，之前那些厂领导的教训他们可是印象颇深，冉厂长该不会把我们开了吧？而且就算不好开除，把他们派到车间或者其他部门也不好过啊？
“干销售工作，就不能窝在办公室里，守株待兔能等到几个客户？必须走出去。”训斥了一番之后，冉江又说起干销售工作的要点来，毕竟喊他们过来是为了解决问题，而不是单纯地发泄怒气。
“黄平镇有多少双孢菇种植户？每家都是啥情况？他们平时买东西都是通过那些渠道：镇上有几家出售农资产品的商店？各个村里有没有商店可以帮我们代买化肥？这些你们了解过没有？”
“要是连这点基本情况都不清楚，你们咋可能做好销售工作？”冉江一连串地发问。
“首先，走出去，维护好已有客户，积极开拓新客户！然后随时获取客户的反馈，为技术部门改进产品提供一手资料！同时还要维护本厂产品的良好声誉，构建完善的销售渠道！”
“你说等数量达到一定数据就安排发货，这么做初一看好像是节约了运
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