第二百七十一章 比要求的好一点

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    第二百七十一章比要求的好一点

    林闻方隔了两天再次来到赤翼科技的时候，约尔根和罗斯托克两人都在公司等着。这样一个人才能够引入公司，对于今后一段时间的发展至关重要。赤翼科技已经将林闻方的资料发到军方备案，如果在三天内军方没有反应，那就代表认可了警察局方面-的安全评定，虽然不能直接让林闻方参与到机甲相关的项目里，但在公司里当一个“技术骨干”是没问题的。那些解决不了的问题，时不时地找技术骨干咨询一下，那就是公司内部的事务了，虽然有打擦边球的嫌疑，但赤翼科技现在的地位还没重要到随时会有军方代表驻扎监控，只要不做得太过分，不会有人知道的。

    “你好，我们公司很幸运，能有你这样的高级技术人才加盟啊。”约尔根表现得极为热情：“你只要认真工作，其他的事情你尽管放心。”

    “好的。这次真是多谢你们，那份安全评定书……可不光是工作有用啊。”林闻方客气地说。

    “没事，你不是愿意接受5年的工作合同嘛。5年时间，让我们一起把赤翼科技打造成莫亚一流的企业。”约尔根信誓旦旦地说。

    “这是自然。”林闻方连忙赞同道：“我也希望自己的工作能够比仅仅挣一份薪水更有意义一些。”

    “一份薪水？哦……你会知道的。”约尔根故作神秘地笑了笑，拍了拍林闻方的肩膀，引着他进入了后面的工坊，宣布这位柯永华将出任车间主任，等熟悉了工作之后，罗斯托克就会把他现在兼着的车间主任的工作完全jiā给这个新来的联邦裔德累斯顿公民柯永华。他的收入大概是实际上找个能够胜任这份工作的普通中层的两倍，考虑到准备给他的福利那就更是远远不止了。

    罗斯托克知道约儿根的想法，这个老板准备第一时间赢得这个强悍但暂时还落魄的高手的好感，友谊，乃至于忠诚。在这个钱还管用的时候，使劲砸钱是很合理的选择。他没什么意见，虽然稍微有些嫉妒，但至少这个柯永华的收入水平没有超过自己，而且，他还得在自己手下干活。或许正是因为有那么一些嫉妒，罗斯托克并没有嘱咐工坊里那些员工们要和这个柯永华好好合作。好歹也是当过车间主任的人，如果连这点领导力都没有，单纯只是个技术高手的话，那还是早点滚蛋比较好。

    但是，让大家都没想到的是，这个柯永华只用了短短半天时间就在车间里赢得了尊重。在约尔根和罗斯托克两人离开之后，他立刻召集了全体员工，告诉他们自己对车间里的各种设备都比较熟悉，以前都用过，大部分的作手册内容都还记得，问了问大家有什么具体作上的问题没有。一方面是考量这个新来的车间主任的水平，一方面，能够提升一点自己对设备的熟悉程度，肯定也有利于自己的工作，大家踊跃提问。没想到，这个柯永华几乎是将所有的作手册都背了下来，对任何细枝末节的问题都很清楚。车间里还有瀛台出品的几台设备，柯永华倒是没那么变态知道那么冷的设备，而且，按照简历上的内容，他其实也没任何机会接触瀛台出品的设备。德累斯顿共和国本身就是机械制造领域的霸主，引进的也多数是联邦产的一些设备，联邦的全方位强大，尤其是电子、信息领域的强大让联邦产的各种加工设备在数字化、智能化和减轻劳动强度方面有着极大的优势，至于瀛台这种将两国的尖端产品打折了再打折，虽然各项指标看起来是不差但实际用起来很有差距的产品，他们不可能看得上。可靠着强大的基本功，这个柯永华稍微摸索一下就能把这些瀛台的机床都用得有模有样……

    大家都是明白人，知道这是这个新上任的车间主任在立威兼示好，他并不在意别人是不是嫉妒他，他有充分的能力作为底蕴来享受高待遇。他也不在意将自己的知识和经验传

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