第六四九章 成长史 (第2/3页)
应的过程，预先提个醒。
“孙总，我在管理书本上学习过现代公司管理体系，但事业部制在建筑三公司很难实行。”
谢卫民又受到一次震撼，一家私营企业竟然从成立初，就实行了现代公司管理体系，孙健不只有靠山，还有能力和远见，老团长有威望，能带领大家打硬仗，但缺乏远见和商业头脑，一旦鹏城顺圆房地产公司成长起来，第三建筑公司很难与对方竞争。
黄国平和张宏伟听到这些新名词，脸庞发热，不知道现代管理体系？
“黄经理、张副经理，你们有时间，多看几本现代公司管理的书籍。”
不看书，只凭老经验，公司不可能在两人的领导下做大做强，孙健看重两人的执行力如何？大方向不需要两人把握。
“好的，孙总！”
“好的，孙总！”
黄国平和张宏伟有了紧迫感，原来这家私营企业的公司管理制度早就跑到建筑三公司的前面去了。
“经过近二年的发展，今年初注册登记，成立了江城顺圆房地产
公司，下辖江城顺圆建筑公司、顺圆建筑设计所、顺圆装饰公司和顺圆物业公司，为了配合淘宝电器连锁店的扩张和洪城长征建筑设备厂、庐州星火建筑五金厂、潭州东风门厂、郑城星火建筑五金厂的厂房建设，成立了湘省顺圆建筑公司、赣省顺圆建筑公司、皖省顺圆建筑公司和豫省顺圆建筑公司，每家投资三十万元购买建筑机械设备，在当地聘请了一批退休的技术负责人、设计师、建造工程师和预算工程师等技术人员，公司总部派出技术主管，从当地招聘大工和小工，如今正在建设厂房、办公楼、宿舍或淘宝电器商场，忙碌不停，都抽不出人手和建筑机械设备支援这里。”
拿起茶杯喝了一口，孙健告诉三人，鹏城顺圆建筑公司的整体实力不是第三建筑公司可比的，你们加入公司，没有吃亏，前途远大。
谢卫平已经知道江城顺圆房地产公司有四家子公司，但没有听说
洪城长征建筑设备厂、庐州星火建筑五金
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