第一零一一章 城镇住房制度改革 (第2/3页)
工不需缴存住房公积金。
公司为员工交纳住房公积金,在公司成本、费用中列支,员工得好处,将增加公司的成本支出,国企和事业单位有国家财政拨款或专项补贴,垄d企业一般以最高标准缴纳,私企老板一般不愿意缴纳或以最低标准缴纳。
不同企业的员工,缴纳的住房公积金相差几倍。
过几年,事业单位或效益好的国企还发放住房补贴。
从九一年六月二十六日开始实行的职工养老保险制度,缴费标准为本人标准工资的3%。
如今还没有出台失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险的政策。
“五险一金”还只有一险一金。
顺圆地产集团、星火建材集团和曙光通讯集团都为员工购买了工伤保险,在公司成本、费用中列支。
只要有利于员工的政策出台,重生者都舍得花钱,按最高标准列支。
“好的,孙总!”
“李总,国家没有完全取消住房分配制度之前,公司继续按照规划给员工建设住房,分配给那些符合住房分配条件的员工,如今国家容许出售公有住房,公司要有规划,从社会上购买有产权的住房分配给哪些符合条件的员工。”
星火花园第六期工程、八栋小高层工程到明年六月才能完工。
明年提前完成在全国368个省会城市和地级市(区)建设368家五星客户服务中心的布局,公司如今不可能在大部分地级市(区)给管理层单独建设住房,但可以给符合住房条件的管理层购买有产权的住房。
住房产权归公司所有。
将公司的盈利变成住房和土地等升值的固定资产,不仅解决和改善管理层和普通员工的住房条件,还能长期增值。
重生者到时将这些房子七折出售给员工,也能赚得盆满钵盘。
“好的,孙总!”
“张总,虽然全国房地产市场受到房地产调控政策的影响还处于低潮,但顺圆地产集团就要提前布局,项目投资部派四支团队前往京城、沪
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