第6章

    第6章 (第1/3页)

果然一群羊即便披上狼的马甲，归根到底也不过就是一群羊而已。谁家的政治里竟然会不存在流血和牺牲的啊擦！

      咳，说回现在。在认清了即便是魔法世界的网络也不是万能的之后，路易斯就只好把他的了解渠道转移到了巴贝雷特皇宫犹如一整座图书馆似的书房，以及通过引导利尔自觉自愿的给他讲名人传记来寻找权利金字塔的细枝末节。

      所以，这才有了利尔和路易斯都满意的双赢效果。

      作者有话要说：感谢“拔河君”的火箭炮~亲真的是破费了，本文第一个火箭炮呢，捂脸

      感谢“herosly11”亲的地雷，感谢亲一如既往的支持~MUA~

    ☆、Stage 6.打小报告之日

      Stage 6.打小报告之日——路易斯：他将来肯定是自己被自己吓死的！

      魔族的政治清明当然不可能真的全部归结于他们其实是精灵族，又或者是他们全民的素质比较……呆萌。

      事实上，魔族政治清明的主要原因是魔族实行的选官制——“职位挑战制度”。

      所谓“职位挑战制度”，即下属通过向长官发起挑战的形式，来进行自身的职位变动。国家一般是不会直接插手干预这种的职位变动的，除非是因为犯错而被革除职位的时候，国家的官员管理系统才会出手。

      好比从第二秘书变成第一秘书，只需要第二秘书胜过第一秘书即可，秘书们服务的那位长官是没有权利干涉这种变动的，除非某位秘书犯错，他倒是可以开除又或者降低其职位。

      强者为尊是这项制度的中心思想，很好的将达尔文适者生存的进化论融入其中。

      为发明这项神奇制度的创始人鼓掌。路易斯在心中想，因为这位创始人的想法和他曾经YY过的“假如给他一个国家，他将如何管理”中的选官制不谋而合。路易斯的灵感来自漫画《死神》里的席官挑战赛。

      当然，魔族的职位挑战制度和席官挑战赛，只是在“挑战”这个字眼上一样而已，其他并不相同。

      职位挑战制度做到了最大限度的公平、公正、公开，存在于魔族各个阶层、体系以及领域内。具体到不同岗位的时候，挑战除了有纯力量的对比以外，还会增添一些别的，好比祭司系统要比对魔王的信仰虔诚度，以及学识的渊博程度；医疗系统要比各自治愈魔力的强度，以及了解的治愈魔咒的广度；文政系统则要比处理文件的速度，以及正确性。

      如果你不满意你的直属上司，那么完全不需要你去拉什么帮、结什么派，只要像个男人一样堂堂正正来战就可以了，赢了，你直属上司的位置就是你的了。

      当然，挑战不可能天天发生，如果真是那样，那魔族的官员们就什么都不要做了，每天都直接去疲于应对车轮战，直至被轮死吧。

      职位挑战制度规定了一个系统阶层内，只有先决出最强的一个，才能够再向更高一级的直属上司挑战，且这种挑战不可越级；每一次挑战过后，无论胜负，双方都要强制休整一定时间，然后才能再次发起挑战又或者是

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