第一百零一章 队伍建设 (第2/3页)
绝非一句话，就能简单的令这些人投诚的。
而苏大为留下的方法，也十分管用。
首先做的第一件事，便是纠正这些倭人俘虏错误的观念。
列数倭王及上层贵族，向天下共主，天可汗的唐军发动白江之战，是错误的，是不顾兵卒死活的。
纯为私欲而让兵卒们去送死。
光是这么宣传，很难让这些倭人俘虏从心里认可。
这就涉及第二件事。
将之前加入“不良人”做为骨干的倭人，将他们陪送成政治工作的干部，让他们去向那些倭人俘虏做思想工作。
这些骨干里不少人原本就是地方的贵族武士。
如新右三郎。
有他们现身说法，再加上唐军搜集的一系列资料证据，终于令倭军俘虏改变了想法。
他们本来也只是底层的士卒，打仗送死有份。
真正的富贵，他们也享受不到多少。
反而被上面的贵族欺凌的事，时有发生。
这就涉及到第三件事，那便是“诉苦大会”。
通过倭人骨干细心耐心的引导，通过诉苦大会上，从投靠的骨干到地方农户的声讨，到倭军俘虏中，有人主动站出来历数那些倭国旧贵族对下层的欺压，凌辱。
这场变革，已经从星火燎原，化作熊熊烈火，一发而不可收拾。
过去压在人心上的贵族大山，开始崩塌了。
这是倭国从旧王室，到贵族，整个上层阶层，系统性的崩塌。
做完这些还不算。
之后还有许多配套的制度。
比如倭人骨干下去，做政治教员。
唐军将士下基层，与底层士卒同吃同住同训练，并不断强化加入唐军和不良人的好处，荣誉、愿景。
实现军中有团，有不良人组织，有支队，有小组。
保证唐军对基层绝对的领导。
发展加入不良人积极份子。
并且每训练几天后，加入对旧贵族的控诉，对地方贵族吸血的诉苦运动。
此外，将俘虏的倭军，分批接受教育改造。
发展积极分子留用。
大多数轮换教育。
其中死硬分子进行清洗。
并对倭军中有才能的，破格提拔，不吝封赏。
不断开展荣誉和唐军纪律教育。
还有说历史，讲故事，大讲自古以来。
最后是以战养战。
在战斗中，将这些俘虏完成最后的淬火转化。
经历唐军这一套手段下来，在极短的时间里，便消化吸收了大量的俘虏，并将之转化为立场坚定的唐军士卒。
并且发展出一大批倭人不良人。
还有更多等待加入的积极分子。
这个结果，别说安文生、高大龙没见过。
甚至连听都没听过。
最近几个月下来，之前投靠的两万倭人仆从，已经大半转化为唐军直属战兵，而且忠诚可靠。
进攻本州岛，就是以这些人为主力。
此外还有从筑紫俘虏的倭军近两万人，也已经改造了大半。
按这个效率，唐军边打边改造，只怕年底打下倭国列岛后，安文生手里就会有一支数万人的精锐“唐卒”。
确实是精锐。
虽然不是真正的唐人。
但精神和身份的认同，
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