第二十三章 ‘微光’（四更求订阅！）

    第二十三章 ‘微光’（四更求订阅！） (第1/3页)

    在投行里，有一个为数不少的特殊群体，他们是乘着飞机跨越大半个中国只为送一张签字页的人肉快递；

    他们跟着领导穿梭在金融街的五星级，喝的迷醉回去的路上却只能赶最后一班四号线或打着最廉价的迪迪；

    他们经常干着杂碎的活，拿着较少的钱（有时候甚至没有），指望着打饭食堂的阿姨，能否多加几颗肉粒；

    他们上班能抗住客户和领导的催逼，下班能挤入陆家嘴的拥挤；

    他们名校光环加身，是父母的骄傲，同学羡慕的楷模，他们又是摩天大楼里任劳任怨的小赵，小钱，小孙，为投行一个个项目最繁琐的推进打下坚实的伏笔；

    他们是投行小兵的预备役，这个特殊群体有着一个共同的名字——实习生。

    而上面的这些全都与李杰无关，接下来的一段时间内，仿佛印证了大家的猜测，任泽宇在工作上格外的优待李杰，像打印、扫描、复印、文字校对、发票快递、人肉快递、P民（无情的PPT制作工具）、查资料等繁琐的工作全都与李杰无缘。

    通常来说按照职能分类，投行员工可以分为前、中、后台三类，其中前台时最主要的创收部门，负责直接和客户打交道，一般属于前台的部门有，投资银行部（IBD）、并购部门（MA）、股权市场运营（EMC，譬如IPO）、债务市场部门（DCM）、销售交易部（SalesTrading）、研究部（Research）。

    风控和合规部门则属于中台部门，而像运营、财务、技术、人事部门则属于后台。

    投行内部最赚钱的部门就是前台部门了，其中销售交易和投行部更是其中的佼佼者，竞争也是最激烈的。

    目前李杰所处的运营部门基本上都是做一些支持工作，不直接和客户打交道，通常大多数实习生都是从这个部门开始实习的，因为运营部门对专业素质的要求没有那么严格。

    其实陈天林本来是准备让李杰去研究部或者投行部任职的，但是被李杰给拒绝了。

    他进公司的目的可不是为了赚钱来的，而是为了关雎儿来的，俗话说近水楼台先得月，他的计划是先把关雎儿带入门了再说，后期随便去哪个部门都没有问题。

    起初，大家对李杰受到的

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