第一千九百一十九章 温柔与爱 (第2/3页)
，才适合做管理者。
不过并非所有的管理者，都是如此短视。
许多聪明的管理者，拿出相当的财富，分配给民众们，让他们过上了北欧的高福利生活。
在人力成本近乎为0的情况下，一切都变得非常简单。
医疗费用大幅度降低，服务业费用大幅度降低，产品极大丰富。
绝大多数生活必须品，工业制造品都能自行生产。
只要搞好分配，让大多数人享用机器人制造出来的物质财富，就好了。
不用操心失业的问题，不用担心发不起失业补贴。
只是同样有眼光短浅的管理者，只想着将机器人的财富都拢到自己手中。
至于那些失业者，他们本来就没钱，凭什么要白白享受机器人制造的财富？
要知道那些机器人，可是他们自己花钱买来的，从先进区域交换过来的。
花费巨大。
这钱还没有赚回来，凭什么给那些失业者。
不过这些区域的管理者，很快就发现，机器人生产出来的财富，是要有一个目的性的。
没有人去消费财富，生产再多也没有意义。
比如造一亿笔记本电脑，只有几十万人消费，造一亿就是白费时间。
那该怎么造？
造几十万镶嵌上钻石的显卡，黄金键盘，白金屏幕……
同样，生产大量的粮食也是浪费，那该怎么生产？
让机器人生产味道最好，一亩地只产三十斤的精选作物。
大量的人员开始从这些短视区域逃亡。
没有办法，他们没有能力造反，人家拥有的机器人比他们还多。
机器人是不能伤害人，但也可以保护人，只要组成机器人墙壁就可以了。
你头铁，自己撞上来，静止一方，不负任何责任。
机器人也不会因此让开。
不给我们免费发机器人创造的财富，那我们走人总好吧？
反正其他区域财富过剩，人家好像也需要人。
是的，不少区域更加需要人了。
聪明的管理者自然知道，人口多，可以筛选出高水平，高智商的天才，用于创新、设计等行业。
普通人就充当这个基数。
他们没有办法取
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