返回

第一百零七章 人才计划(B)

首页
关灯
护眼
字:
上一页 回目录 下一页 进书架
    第一百零七章 人才计划(B) (第2/3页)

远的不说,就说和咱们相近那几个兄弟厂,不是也去了几个大学生嘛,可是你们看他们在干什么,到现在还不是给老工人们当学徒呢。不过厂领导还是同意了,一来有江晨的强烈坚持,二来就算他们都觉得就算一个人比不过江晨,那就多来几个。就算能力不行,也可以给江晨当当助手什么的,让他们也能分担分担他身上的担子。这可是他们B17厂的宝贝啊,可不能累坏了。

    下面说说马国良这边,因为这个数毕竟庞大,所以他现在才翻看了一点。这个时候复原的和转业的军人很多,大部分都需要让地方单位接收,可是地方单位的职位都是一个萝卜一个坑都固定死了,所以很难腾出职位来。就算有也得考虑一下自己厂子里的子弟不是,那个厂里没有这个小心思啊。再加上这个时候实行的顶班制度,所以就更没有空缺了。在这里向大家解释一下何为顶班制度,所谓顶班就算职工退休了,他的职位空缺出来,他可以让自己子女或者亲戚的适龄子女顶替自己职位继续上班。所以可想而知往这些单位里塞人事是多么困难了吧。

    每次到这个时候,这些人事单位就会十分头疼,不知道该怎样来处理这些人。于是就是一级一级的给下面分指标,就是上面给某一个省上分了多少指标,让你必要要安置多少人来。而省上则给下面的市或者向江晨他们这样由省上直管或者代管的单位分指标要他们消化掉多少人,可是因为上面所说的那些原因,这个过程十分艰难。都是领导命令强制着往各个厂里塞人,从来还没有主动要人的。江晨他们的这个举动当然得到了上面领导他们的热烈欢迎,于是就有了这个小特权。让他们优先挑人,也多给他们分了几个大学生名额,也容得他们这么折腾。

    江晨这边忙完,所以就去那边帮忙。不像马国良那么谨慎,看一个人都那么长时间。江晨只是来快速先挑选下来,这个可没有那些大学生那么麻烦,只要考虑一下他的年龄,性别,服役时间,职务还

    (本章未完,请点击下一页继续阅读)
上一页 回目录 下一页 存书签