第一百一十三章 面试（D）

    第一百一十三章 面试（D） (第1/3页)

    接下来，江晨他们对剩下的众人纷纷开始面试起来。说是面试其实也就是见面聊聊天，因为该了解的都已经了解了，现在见面就是想看看到底和资料档案里边的有没有出入，有多少出入。有人会问那这个还有必要吗，其实还是很有必要的，这样免去了很多想走关系动手脚的人，你所看到的就是他，从聊天的言语中你就能发现这个人的性格和素质怎么样的，这个可是在档案里很难看到的。还有就是之前那个自我介绍，这个也是很有用的，这一就是考验一下大家的文化水平的高低，有没有弄虚作假。这二就是要看看他们对于自己的自身了解到底怎样，是否与档案资料里边的和江晨他们现场判断的一致，这个对于江晨他们判断一个人事很有帮助的。

    面试的人很多，江晨他们肯定不会都要。就算这次他们初选的这些人都很优秀，厂里的其他领导也动了想多招几个的心思，但是还是要不了这么多，所以还是采取优中选优的方式。这个方式不是说只选择最优秀的，其实每个人都有适合他的岗位，只是现在的B17厂暂时没有适合他的岗位罢了。经过一个上午的面试，江晨他们终于把所以人都过了了一遍，现在他们要把他们觉得合适的人都挑出来，然后公布名单。这么做也是迫不得已，因为现在的通信水平真的很差，江晨他们实在是不愿意再次通知他们一遍。所以要赶快整理出来，好给在外面等待的大家一个确切的答案，这样也能尽量不耽误大家。

    江晨这边还在整理，暂且不说，就说说在外边的这些人吧，马军将他们集合起来喊道：“同志们，你们面试的结果还有一段时间公布，请大家耐心等待。为了感谢大家大老远来我们这里参加这次面试，所以我们决定管大家一顿中午饭，请大家不要嫌弃。下面我们将给大家发放一张饭票，请大家收好并且大家仔细阅读食堂前面的规定，文明就餐，一旦违反上面的规定立即取消其资格。需要说明的是这些规定不是真的你们，我们也是一样的，这也是你们日后到厂子里需要熟悉的重要规定之一。”

    

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