第一千零四十章 人才战略的缺陷

    第一千零四十章 人才战略的缺陷 (第1/3页)

    这次吃饭众人都没有客气，不过因为本来老年人吃得少，所以老人和曹老爷子他们吃的并不多。反而是江晨，这是真饿了，愣是吃了两碟饺子，好几个包子，最后打了个嗝才了事。而在江晨这么好胃口的感染下，众人也是多吃不少。而老人呢更是冲着众人打趣江晨说道，好久都没有吃的这么多了，看来啊这好胃口也是会传染的啊。

    “哈哈哈哈、、、”众人一阵欢笑起来。而江晨呢自然也跟着笑了起来，虽然说老人这是在打趣他，但是从语气上能够看出老人对他的喜爱，所以江晨并不在意。再说，这些都是江晨的长辈，让他们打趣一下又有什么的呢。

    吃完饭，工作人员重新给江晨他们换上茶水，众人又随即聊了起来。至于之前所说的这个代工计划，这个基本上已经敲定了。按老人话中的意思，这个方案上面已经开会研究过了。原则上是支持的，只是一个方案如果想要落实普及的话，必须要经过试验实践，确保可行后，才能实施。所以上面给江晨提的一个要求，其实应该说是给这个方案提出的一个要求。原来是想以蜀飞作为试点单位，先试行一年，一年后根据成绩再决定是否普及实施。而江晨所提出的建立一个专门的生产基地，这个上面基本上也同意了。但是上面希望江晨他们能够求稳缓步进行，不要急于冒进。对于上面的的忧虑江晨也是明白的，无非是害怕江晨他们有些急功近利。毕竟好不容易取得的这么好的局面，不能就这么因为一个错误而打破了。

    当然了，江晨自然知道这个生产基地的作用和未来的发展前景。在他看来，只要我们国内的人口红利一直还在，那么这个生产基地就不会衰败。就算人口红利过去，随着自动化生产和工业机器人的使用，也可以替代成本上涨的劳动力。而且这个生产基地的主要作用是面向南山高新产业试

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