第一千四百二十七章 福利多少用成绩来定 (第3/3页)
当然了，有奖也有罚，干的不好了，与绩效所挂钩的福利自然也就减少了，或者是没有了。严重的，或者说长时间没有成绩的，那么就要砍掉了，不但是项目要被砍掉，参与项目的这些人也会被砍掉。当然了，各个项目的情况都不同，我们也不会一概而论。每段时间我们会组织相关的专家对个项目进行一次相关的系统化评估，随后根据评估的结果再作决定，所以大家也不必过于担心。”
面对部分人脸色那担忧的目光，江晨叹了一口气道：“没办法，我们这也是为了提高大家的积极性，我们不可能让一个项目持续那么长时间，投入巨大，却没有什么结果。与其这样还不如将这个项目砍掉来支援那些出成绩的项目呢，这样资源得到更好的利用岂不是更好。大家回去后啊都要和各单位各个实验室各个项目组的科研人员穿戴清楚，做好相关人员的思想工作。”
当然了，我们也不是一切都向钱看的，有很多项目，这关系到我们未来的发展。虽然说暂时没有什么成果，但是我们也不能放弃这方面的研究进程。所以大家都放心，我们肯定会本着认真负责来做相关决定的。江晨看着众人说道：“好了，我们继续。下面来说说手机增产这边，胖子，你们市场部门有没有预估一下，我们当前大概有多少的产量缺口。”
胖子闻言点头道：“我们坐过相关的统计工作，按照目前市场缺口来看，我们估计我们今年全年的市场缺口大概在两百万部左右。这主要还是因为几个新进入市场的迫切需求，所以形成了一个小高峰，待逐渐饱和以后，我认为我们的年产量缺口大概在五十万部左右。所以呢，我们建议公司能够在产能上有所增加，这便于我们下一步对于全球手机市场的占领和巩固战略。”
江晨听到胖子的话，然后转头冲着东子问道：“你这边是怎么看的。”