第七十三章 被废弃的英雄 (第2/3页)
雄们就可以通过威胁或是利诱的手段，轻而易举的去要求一些软弱的高层给予自己一定的利润和权力。
追根究底，这是因为只要英雄还有利用价值、没有找到新的英雄，董事们是不会轻易抛弃他们的。他们的存续与否，仅仅只取决于他们还有没有用。
假如真的出现了什么丑闻、并且被拍摄下来成为铁证，它也无法作为新闻发布。因为那种新闻肯定会被董事会轻而易举的拦截。而假如私人拍摄、私人发布到网络上，又会被公司那些网络安全部的“网络安全工程师”们定位，第一时间清除掉证据、并反过来采集这些人私自发布的证据交予更高层——也就是董事会。
而为了保护自己的“英雄”、防止自己的权力触手被斩断，董事会们会毫不犹豫的派遣这些英雄去攻击那些“公司高层”。毕竟随便换个小领导，对大老板来说没有任何影响；但如果自己的英雄没了，他们在找到下一个合适的英雄之前，那些脏活就都碰不了了。
因此，英雄们虽然看似没有任何权力，但他们能做到的事却非常多。
虽然之后也会秋后算账……
在董事们打算抛弃这些英雄的时候，这些行径都会被挖出来、作为他们不经审判便被处决的罪证。但英雄们对这些所谓的“公司高层”的伤害已经确实的造成了，而且无法弥补。
——根据托基法特的说法，这些都是确实出现过的事、而且频率不低。
所以如今才会出现这种规矩。
甚至如今在这些规矩的保护之下，依然还无法根绝这种情况。
这其实才是“英雄俱乐部”最初成立的目的——通过英雄群体内部的自我净化来约束其他英雄的行为。毕竟董事不想管，公司高层管不了，但其他的英雄可是与他们同级别的。
能够影响总公司董事的，只有另一位董事。
“但如今，英雄俱乐部也已经开始变味了。”
托基法特慢悠悠的说道：“他们在试图，将自己能够接触到的权力聚合起来。
“你没有被邀请的真正原因，是因为你并不在透特灵能工作。你无法轻易接触到自己的董事。”
既然英雄们所属于不同的董事、甚至不同的公司；既然他们的意见可以影响到董事会……
那么他们聚集在一起的时候，是不是就可以理解为是个“小董事会”呢？
遇到什么事，英雄们凑在一起开个碰头会，然后就可以决定下来。分别回头对各自董事交流沟通……要知道，这些董事们可不会接触一线事务。他们中的不少人甚至都不上网的，所有的情报全部都靠幕僚团提供总结清单来获得，有时候决策都不必自己做——智囊团会根据董事们的意见进行深度分析、提出各种计划，董事们只需要拍板决定即可。
在这种情况下，作为直属的“英雄”的意见就被放大了。
以前董事们懒得管……同时也因为英雄们参与政治管理的欲望不够强，偶尔的要求会尽力满足。
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