第一百零七章 现状 (第2/3页)
和团队只负责校区这一块的建筑工队的伙食，以及已经先一步挪过来的五百多弃儿的饮食。
其他的区域，不管做什么的，过来学。组织一个伙食团队来学习怎么做，怎么管理，怎么合理效率安排饮食。
那句话怎么说来着？
叫人多力量大，而不是人多吃的多。
人多形成的力量很轻易可以解决吃的多穿的多住的多的问题。
只要你学，你遵从秩序。
韩弃当然，也没想过聚齐起了一小撮弃儿族群，就偏得从原始社会那种最初级按需分配开始。
那得多慢？也没必要。
就按劳分配。
有特色she会zhu义……呵呵，呵呵。
先当个资本家吧。
这是一个规矩，是一个线头。
不然其实飞弦苏格蕾说的对，没有规矩和等级，就没有秩序。
他来的时候所谓制度问题持续了几千年没有完美的。
对于弃儿来说，制度不是首要问题。
生存，发展，才最急切。
首先整个城市的每一个角落每一寸土地，都是韩弃的。
都是校长奥古斯特大人给他的。
那么不管圣约翰是弃儿学校校长还是哈丽特是龙城城主。
显然他们两个对龙城的土地还有其他的所有权没兴趣。
都是韩弃的，那么这些弃儿，在这里生活，这里工作，这里吃饭，这里做生意。
劳动所得都按照这个基本关系来。
你在为谁工作。
你做的事会得到什么酬劳。
然后你用酬劳换取你自己的需求。
就如同曾经韩弃和任何谁包括查理斯说过的。
你干活，给你酬劳。不让你白干。
并且不是供顿饭就可以，而是每天中午供顿饭，早饭晚饭在家自己解决。
用给你的酬劳换取你所需要的。粮食，木柴，衣服，还有蔬菜或者肉类。
这就形成了产业链。
也可以暂时跳过四民，说到大民和傲天那。
大民初步制定了规矩，比较简单。
韩弃讲过以后慢慢细化，根据情况增补。
规矩就是这个城市，除了自己家里以外，公共场所自由时间你可以做什么不可以做什么。
工作期间的制度是傲天定。
因为商业方面都是他来管理，店铺的建设也好，商业街服装店的建设装潢方面。
你要怎么做，按照什么样的要求去做。
当然他们各自也有团队，从所有这些弃儿中挑选的。
也是基于最开始进驻的时候大民进行了各项特长分类而定。
终于韩弃有个意外发现就是，灵魂契约并不是一定要保守秘密的唯一办法。
还有一种叫保密契约，也属于法则契约。
签订后你不是什么都要听我的也没有从属关系但是。
注意这个但是，你不能对任何人透露我要求你保密的事。
这还是贝蒂临走时候留下的，她知道韩弃不喜欢灵魂契约，所以找到一个折中的方式。
韩弃得知后失笑询问几个徒弟亏不亏？
当时他们也未必一定要签订灵魂的，虽然是他不小心烧掉。
结果几个徒弟都表情严肃跪下……
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