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第195章 好特么凡尔赛啊,个人影响力

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    第195章 好特么凡尔赛啊,个人影响力 (第2/3页)

 这是打算提拔啊。

    越想,余农越是高兴,不停的在电话里道谢。

    之前他还在犹豫,是让子女留在魔都,还是回沈城发展。

    好歹不济,他还是东大的教导处主任,还是有些关系的。

    无论是从政,还是从商,都能说上点话。

    不过两人还是想留在魔都。

    毕竟那里是魔都啊,全国经济最发达地区,大都市,很多有能力的人,都想去魔发展。

    其实如果可以,余农也想儿子留在魔都发展。

    可是他在魔都没有关系啊!

    余农很清楚,这年头没有关系,想要出头何其之难啊。

    不是不能出头,但那些都是天才啊。

    天才跟人才还是有区别的。

    无论在哪个领域,天才都最顶尖的,哪怕是你压制也压制不住。

    可是人才吗,想要冒头,关系占很大一部分原因。

    余农自认为自己的儿子不是天才,所以还是回来比较好。

    留下魔都如果闯出来了还好,失败了,这几年的奋斗都白费了。

    所以说,余农还是倾向于儿子回沈城。

    有着张扬的照顾,前途的一定比魔都好,而且离家里也进。

    他就这么一个儿子,当然不希望离自己太远。

    在张扬挂了电话后,余农给在魔大的儿子打了一通电话,让他实习时回来,公司都给他找好了,惠丰。

    惠丰超市、惠丰科龙、惠丰南方高科、惠丰地产四家公司随便选择。

    至于进入哪个部门,也任他选。

    本以为会浪费一番口舌,没想到在听到是惠丰之后,余农的儿子很快的答应下来。

    张扬啊,那可是张扬啊。

    全国青少年的偶像。

    他也是青少年啊。

    去偶像的公司,还用犹豫吗?

    本来之前还打算留在魔都,可一想到要去偶像的公司,在不在魔都也都无所谓了。

    听到儿子这么快作出决定,余农还有些好奇。

    之前这小子不是一直想要留在魔都吗,这一次转变怎么这么快?

    之后在听到解释后,余农也是哭笑不得,也更加佩服张扬的影响力了。

    看来这小子,还真有可能为沈城带来很多改变啊。

    之前本省的很多人才在出去后,很少有回来的,基本上都留在了南方。

    因为这些年轻人很清楚,只有留在南方才能施展自己的报复跟理想。

    而且南方的年轻人才也很少有来沈城的。

    一个气候不适应,一个这边不适合年轻人发展,这是共识。

    有人说官僚化严重,也有说没有大型企业,私企不活跃。

    总之说什么的都有。

    别管什么原因,既然大家都说,也应该是事实吧。

    ……

    ……

    挂断电话,张扬也不是很在意。

    目前公司越来越大,业务越扩展越广,还真需要大批量的人才。

    魔都大学的学生必然是人才,这是无可争议的事情。

    所以余农的请求对于张扬来说正合心意。

    如果这小家伙真有能力,张扬也不吝啬提拔一下。

    这已经算是心腹之人了吧。

    对于有才的心腹,张扬当然要提拔了。

    人才人才啊!

    其实张扬也挺愁的。

    公司发展过快,人才有些跟不上了!

    别说人才跟不上,目前连各个部门的管理层都很难凑齐。

    因为这个,张扬没少找猎头公司挖人,光是服务费的开销庞大的吓人。

    不过这是必走的一步,他们没有时间去培养公司的高层。

    特别是惠丰超市。

    目前他们保持着三个月开三家门店的速度。

    在营k告一段落后,惠丰陆续进入了盘j跟丹d。

    这两个地方经济比较好,惠丰抽调了很多老店长去坐镇,可这样的话,老店就缺少店长了。

    没有办法,只能让那些还没怎么接受锻炼的人上位。

    最开始确实闹出来一些乱子,不过这是避免不了的问题,只要不犯大错误,惠丰高层都不会追究。

    大家都很清楚,这些人是被他们赶鸭子上架安排上去的,所以也不好说啥。

    好在惠丰的造血能力还算可以吧,在加上挖的一些人,还算勉强能顶得住。

    上一次为什么惠丰只扩张一市店面?

    不就是管理层跟不上去了,店长不够用,所以只能扩张营k一市。

    不然以惠丰的性格,哪一次不是一次扩张两市?

    当然了,这些自己知道了就行,没有对外宣传,丢人啊。

    丹d跟盘j的装修已经进入尾声,估计用不了多久,可以营业了。

    对于装修超市,方林越来越有心得了。

    这些装修工人不但装修的速度快,还能保持质量,这让张扬很满意。

    时间就是金钱。

    早一天营业,也可以早一天赚钱。

    对于叶欣怡的工作,张扬也很满意。

    之前叶欣怡这面能力可能要差一些,毕竟她只是家乐福店长,哪里管理过这么多门店。

    不过叶欣怡的学习能力很强不说,还很有上进心,如今也算是锻炼出来了。

    随着惠丰在成长,她的能力也在成长。

    别说叶欣怡了,就连张扬也在不知不觉中,成长了很多。

    而且整个惠丰的员工都在成长。

    惠丰不但是新成立的一家新公司,公司内也都是年轻人。

    经验都不怎么足,这可能也是惠丰的硬伤,但何尝不是惠丰的优势所在呢?

    “我们是没有经验,但我们不缺乏魄力

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