第593章 人才

    第593章 人才 (第1/3页)

    所以寻找优秀的大学生就成了这项工作的难点。

    而李卫东身为个人，要想跟那些高校打交道是压根不可能的事情。别看扶贫车间现在已经在全国工厂内都很有名气，但是在高校里面，知道者却寥寥无几。

    那些教授还有天骄之子们，压根就不知道他李卫东的名字。

    如果他冒然打着自己的旗号前去招聘，说不定连高校的门都进不去。

    这也是李卫东来找杨厂长的真正原因。

    杨厂长作为一个经验丰富的老厂长，瞬间明白了李卫东的意思。

    他笑着说道：“卫东同志你放心，我马上联系那些高校。一定要让他们尽量把最优秀的人才输送进咱们扎钢厂。”

    李卫东从兜里摸出一根烟，递给杨厂长，并且帮他点上之后才接着说道：“感谢您能够在关键时刻伸出援手，但是我还有一个新的想法。那就是成立一个实验室。”

    “实验室？”杨厂长看向李卫东的目光中带了一些狐疑。

    现在李卫东在轧钢厂内拥有一间工作室。并且是那种独立运作的那种，不受轧钢厂的限制。

    在这种情况下建立一所实验室是不是多余的？

    另外杨厂长虽然不是科研人员，但是作为厂长他也很清楚，实验室是一种大型机构，要想完全建立并不是一件简单的事情。

    除了需要海量的资金外，还需要大量的优秀人才。

    所以说一般只有国内的几所最知名的大学才拥有实验室。

    杨厂长看着李卫东说道：“卫东同志实验室的难度很高。咱们是不是暂时先缓一缓？”

    李卫东不是那种蛮干的人，他当然清楚，在这个年月，想独自建立一家实验室的难度有多么大。

    但是。

    现在国外的那些大型实验室已经陆陆续续建好，他们聚集了最优秀的人才拥有最先进的设备，要不了多久就能研究出最先进的科技。

    而国内的实验室大多都比较老旧。

    无论是人员结构还是实验室的安排，都跟不上时代的发展。

    要不了多久就会被国外的实验室超越。

    这种超越一旦完成将很难追赶。

    所以尤为重要，趁着现在国外的实验室并没有完全形成之前建立属于自己的实验室，然后在各项领域上都取得卓越成果，最终形成压倒性的科技优势。

    当然这些话不方便对杨厂长讲。

    “厂长你多虑了，我这次要建立的实验室并不是那种大型实验室，只是跟工作室类型差不多，但是我要求有独立核算权，并且要求有独立的办公场所。”

    听到这话，杨厂长松了口气。

    虽然李卫东的想法也很离谱，简直要在轧钢厂内建立属于自己的小王国，但是，他给轧钢厂做出了那么多的贡献，这么一点小小的要求并不过分。

    “这个好办，咱们扎钢厂北边园区有一座院子，以前是维修车间，后来维修车间转移到了汽修厂，所以院子就空了下来。那里可以用作你们实验室的办公场地。

    另外你的工作室本来就是独立核算的，现在我们完全可以以工作室的名义开办一家实验室，这样的话也不需要通过常委会的同意了。”

    杨厂长也是个很灵活的人，很快就想到了办法。

    李卫东当然是一口答应下来。

    实验室的条件虽然艰苦，规模也很小，但是凡事都是从小一点点做大的，他相信只要拿出几项能改变世界的技术，要不了多久实验室既能获得部委的重视，到时候就能发展壮大起来。

    李卫东已经拿到了所要求的一切，正准备转身离开。

    杨厂长突然问道：“卫东同志，这个实验室你起个什么名字？总不能就叫做实验室吧。”

    李卫东沉思片刻笑道：“红星实验室。”

    “好好好，名字红星闪闪照东方，这个实验室的名字好。”杨厂长虽然不清楚李卫东的野心，但是对这个名字确实赞不绝口。

    杨厂长现在是一厂之主，几乎掌管了轧钢厂里所有的权力。

    在他的配合下。规划科很快就把轧钢厂北边院子分给了李卫东。

    三天后。

    李卫东

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