第679章 李卫东力挽狂澜

    第679章 李卫东力挽狂澜 (第1/3页)

    杨厂长现在也知道王副厂长居心不良。

    并且在保卫科的调查中也查出了王副厂长跟后勤处有着某种莫名其妙的关系。

    只不过王副厂长在轧钢厂的根基很深厚，得到了许多领导的支持。

    现在是摩托车车间马上就要竣工的关键时刻，杨厂长也不愿意跟王副厂长闹翻了。

    杨厂长冲着王副厂长点了点头说道：「老王，你的意见有一点道理。」

    他又抬起头看了看，那些厂领导们笑着说道：「不知道大家伙还有没有更好的人选？」

    那些厂领导们这个时候也意识到了，现在王副厂长是在跟杨厂长较着劲呢。

    他们心中都打起了小算盘。

    在这些厂领导看来，王副厂长就是那种阴险小人。

    如果说跟王副厂长闹翻了的话，王副厂长搞不好会报复他们。

    另外，因为刘副处长特别擅长做人。

    平日里跟这些领导的关系也都不错，这些领导如果想要办什么事情的话，刘副处长总会第一个站出来帮忙，所以这些领导并不想得罪刘副处长！

    所以在接触到杨厂长的眼神之后，那些厂领导们纷纷低下了头，没有接话。

    杨厂长看到这一幕，心中一阵唏嘘。

    这帮子家伙明知道刘副处长是王副厂长的人，一旦他担任了后勤处的处长之后很可能会重演后勤处以前的悲剧。

    这些家伙们竟然不主动站出来，实在是太可恶了。

    就在这个时候，李卫东站了出来，笑着说道：「我并不认识刘副处长，我也不知道他的人品如何，不过我有一个人选。

    那就是三车间的车间主任王大海同志！」

    此话一出，会议室里面瞬间一片寂静。

    无论是厂领导还是车间主任们的嘴巴都惊得合不拢了。

    原因很简单，王大海这家伙是轧钢厂里面的一个相当奇葩的人物。

    王大海也是轧钢厂的老职工了，并且还不低。

    他当初在进入轧钢厂的时候就已经担任了轧钢厂宣传科的领导。

    在这个年月工厂里面讲究排资论辈。

    按理说这么多年过去了，王大海至少能够当上副厂长级别。

    但是他非但没有进步，反而被迫担任了车间主任。

    原因很简单，王大海这个人脾气实在是太怪了。

    当初在宣传科的时候，他就跟周围的领导还有同事关系闹得很僵硬。

    具体原因说起来很可笑，宣传科主管扎钢厂的宣传工作。

    在宣传工作中需要用到大量的纸和笔。

    王大海在担任了宣传科的科长之后规定。每个人每个月只能领取一次纸和笔，绝对不能浪费。

    但是在宣传科那些宣传干事们看来，他们胃常里面搞了宣传工作，用那么一点纸和笔有什么关系呢！

    所以他们就对王大海产生了意见。

    另外。

    每个宣传项目都要划分一定的宣传资金。

    那些宣传干事们，趁着外出宣传或者是去公社里面慰问表演，都会虚报宣传资金。

    这是一件很正常的事情，已经相当于潜规则了。

    以前的宣传科长也知道，包括后勤处的领导也知道，都没有处理这种现象。

    但是王大海在担任宣传科长之后，主动要求那些宣传干事们必须要保留收据。

    并且他还要严查收据，对于那些不符合报销规定的收据，他非但拒收，还会对宣传干事批评。

    如此以来，王大海影响了一大批宣传干事的利益。

    那些宣传干事们消极怠工导致扎钢厂的宣传工作进行不下去。

    在一些有心之人的鼓动下，被免除了宣传科长的职务。

    只不过因为没有正当的理由，也没有办法把他开除，只能把他安排在三车间。

    三车间其实是负责包装的车间。

    要知道轧钢厂生产的是重型设备，压根就不需要包装。

    所以三车间在轧钢厂内是一个可有可无的车间。

    王大海等于是坐了冷板凳。

    王大海在指定冷板凳上坐了十几年的时间，他并没有因为被排挤而感到委屈。

    

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