一 鹧鸪天 (第2/3页)
机厂财务总监道。
“是啊，公司有点急事，以后有时间专程拜访吧。”
赶紧乘出租车赶到车站，没有当日回程的直达班次。
赶时间要紧，权宜之计----乘车次时间最近的大巴车先赶到日照，然后由日照转赴回程。
大巴车到日照站已经是夕阳西下的黄昏，夜行班次已无，次日出行。
日照因“日光先照”而得名，位于黄海之滨，是一个美丽的海滨小城。沿海从南到北六十里金沙滩，日照有“蓝天 碧海 金沙滩”之美誉。
之前在日照“NISSAN海正店”工作过一段儿时间，对日照优质的滨海空气质量，宽阔的街道，清洁卫生的环境都是尤其向往，闲暇之时，携友游江北最大的礁石群灯塔风景区，观沧海 临碣石，看海鸥飞翔， 观渔帆点点。
远观“亚欧大陆桥东方桥头堡”。
游览世界帆船锦标赛基地。
最多去的还是日照人的会客厅-万平口生态广场，沿亚欧风情大道观奥林匹克水上公园。在海水浴场亲近大海， 仰卧沙滩， 顽皮思绪尽情放飞。
工作之余品尝一杯江北第一茶“日照绿茶”，惬意无限。
本来故地重游，老友相聚，机会难得！
今天哪有叙旧的闲情逸致！
手提鞋子独自一人心事重重的地赤脚走在沙滩上，仲夏，临近夜晚，夕阳的余温还未散去，知了在树上懒懒的叫着，空气中弥漫着淡淡的花香，呈现出一派慵懒的气氛。海平线上还有着夕阳的余光，晚霞的红色渲染着天空，海似乎也变得温柔起来，把浪花轻轻地送上细软的沙滩便回去了。
不知从哪里来了一阵海风，吹拂着沙滩，也吹拂着岸边的一切，看那海边叫不出名字阔叶绿植的叶子，也不由自主地摇晃起来。
动动荡荡的海水一如我起伏不定的思绪，好想找一位知己倾诉苦闷的性情，翻看着手机通讯录，终究没有勇气拨出任何一个熟悉又陌生的号码。
有些机会儿一旦错过，也就错过了。
次日中午，一下车匆匆直奔公司。
老板亦真亦假讲道：听财务部的人讲，你一听税务来检查就躲起来了？！
被税务局调帐，何况是被人举报的，老板肯定很窝火。
我无言以对，静听老板训斥。
“你先去税务局了解一下情况吧，有进展随时汇报，去吧。”老板铁青着脸讲道。
国税检查组长是市国税检查二科科长骆城，至于以后跟他保持联系，我是有私心的，其中原因之一是我期望探寻到底哪个举报者是谁！
虽然这很渺茫。
“贼不打三年自招！”，我需要时间等待。
有这个想法起因是老板竟然当面质问：是不是你举报的？依据就是刚整理完财务档案，只有财务内部人员清楚有多少盒凭证，云云，早不来，晚不来，你前脚整理完档案，税务局后脚就来检查了。
好像这次整理财务档案是为税务检查打前站！
税务局检查期间，没想到电影《风声》中情节出现在我们这个财务部中，在老板逼问下，导致财务部人员之间你怀疑我，我怀疑你的，一团糟！
功夫不负有心人！在其后那年一次 “粥罐”藏友聚会中，醉意朦胧之间，我无意中听到了结果，原来是这个人举报的！时过境迁，我会把真相告诉如此对待我的老板，以证明我的清白吗！
一旦当你知晓事情真相谜底时，事件的过程往往呈现得那么清晰，而当初身在其中是多么迷惘，那么明显的线索都没梳理出来，那时的IQ低到可怜！
税务检查小组持续检查一段时间，期间我们与税务人员之间渐渐地少了些拘谨，多了些随意。账册等资料也从税务局调回来。这其中还有一个小插曲---在检查零部件库存时检查组没发现“车架”一项，检查组认为如果没有车架，汽车发动机变速箱无处放置，所以认定我们的零部件库存有瞒报，一经查处，必须加倍处罚。
我与他们打了个赌：可以请汽车专家来鉴定，如果我们零部件中含有车架，我们缴纳四倍罚款；如果没有车架，检查组对此不再处罚，检查组同意了，他们有汽车资料汇编为证。我当场表示：检查组的汽车教材汇编应该为1990年之前汇编的旧资料，如果我推算的时间有误，愿受处罚。当检查组把汽车资料汇编拿出来时，我们目瞪口呆：竟然是1981年编制的。所谓不打不相识，趁机又给他们上了一课：现今高端汽车如同牛马，内脏悬挂在脊背上，并不靠骨架支撑内脏，发动机变速箱等也是悬挂在汽车脊背上的，检查组人员恍然大悟。
期间通过老板多方托关系说情，这次税务检查有些虎头蛇尾，以象征性地罚了些款宣告结束。
老板娘李倩跟大多数家族式企业一样，分管财务。
老板娘李倩，标准哈尔滨美女一个，据说哈尔滨美女之所以长相指数全国居首，有专家论证过，主要是由于水土和气候等原因，使哈尔滨姑娘普遍身材高挑、皮肤白，冷热变换的天气使得女性皮肤弹性较好，且面部风格偏欧美范儿：五官丰满，立体感强。
老板娘李倩毕竟不是财务科班出身，我内心不免就有点轻敌，但事情往往吃亏也在这心态上。
财务部有会计主管冯玉、出纳简厝雪、成本会计阮静文、收银李欣怡。
收银员李欣怡在这几个人中在职时间最长。
她以前在中国银行做过三级柜台。天朝流行聘用合同工，银行也不免俗！银行柜面大量使用第三方外聘人员，银行工作环境优越，一般人觉得在银行工作体面、亲朋好友见面也觉得脸上有光。但这部分外聘人员毕竟非正式银行人员，工资、福利待遇等方方面面跟银行正式员工有天壤之别！像李欣怡这类外聘人员是没有转正机会的，就来公司应聘做收银员。
她这人算是属于贤妻良母型的，一切以家庭为重，几次公司要调整她到记账会计岗位，坚持不做。一直就这么做收银员。
从事财务工作时间日久，发现职场一个通病 ：不愿带徒弟，怕“教会徒弟、饿死师傅”。我在这方面不敢苟同，往往不遗余力的传授业务技能。往往是一旦出徒，一般人会寻找各种理由跳槽另谋高就，作为师傅内心也希望回报什么的，往往是忙得连个问候电话都没有，心里也有种酸酸的失落感觉！
老话诚不我欺也！
看不得做事邋遢，这第二把火顺理成章就是努力做一套清清爽爽的账务。
财务改进工作大刀阔斧的就此展开。
规范财务流程成为首选，4s店财务流程介于商品流通企业财务和加工业财务之间，相对于工业财务简单一些，基本内容不外乎整车、售后两个方面。按照4s店财务管理标准化流程，结合本店经营的特点摸索出一套表格化管理模式。
建立收据、发票、支票、有价票据等台账，
车辆管理方面的“整车进销存一览表”布置给冯玉。
资金管理方面的“现金日报表”由阮静文每日报送。
随着业务量的增加，为使4s店财务工作进入一个良性发展进程，抛弃手工帐，启用电算化，成为势在必行的需求。财务软件品牌林林总总，有什么南“金蝶”，北“用友”的说法，结合厂家配套要求，由老板娘拍板定案，采购使用最新版本的“金蝶”ERP电算化财务软件。
职场险恶，有时躺着也中枪。
简厝雪是老板娘李倩安排在财务部的亲戚，由于事先没得到消息，在茶余饭后闲谈时，随口评论了一句“简厝雪在老家拾过棉花啊”，自此受到排挤。当然，包括调侃话就不该这么说！
病从口入，祸从口出！
哎！世上没有不透风的墙。
说者无心，听者有意。
应了那句话：哪个人前不说人，那个人后不被说！
闲话很快传到老板娘李倩那儿，李倩就记在了心里。
人在职场，财务经理岗位之间的较量或明或暗的进行着。
集团内上海大众4s店财务经理邹青云公司成立初期入职，算得上是老资格员工。公司内部一些约定俗成的潜规则方面我了解甚少，与邹青云相比不免相形见绌。诸如：老板对于员工是否加班是很在意的，而我负责的东风日产4S店财务部这儿一到下班点儿就连个人影都见不到，而她负责的上海大众4S店财务部还在加班至很晚云云。
邹青云三十一、二岁的年纪，至今未婚，本地俗称“老姑娘”，新潮的说法是“剩女”，有人把剩女分四级别：圣斗士、 必胜客、斗战胜佛、齐天大圣。
25--27岁为初级剩客，这些人还有勇气继续为寻找伴侣而奋斗，故称“剩斗士”---“圣斗士”；
28--31岁为中级剩客，此时属于他们的机会已经不多，又因为事业而无暇寻觅，别号“必剩客”---“必胜客”；
32--36岁为高级剩客，在残酷的职场斗争中存活下来，依然单身，被尊称为“斗战剩佛”---“斗战胜佛”；
到了36岁往上，那就是特级剩客，当尊为“齐天大剩”---“齐天大圣”。
照这个说法她介于“必胜客”与“斗战胜佛”之间。
她业余时间鲜有去处，下班后这一段儿时间就一个人在公司财务部待着，这点一般人还真比不了，我更是自愧不如！
“可怜之人必有可恨之处”。
而事情转机出现在处理银行贷款业务方面。
现今中小企业都缺资金，而属于资金密集型运作的4s店尤甚。
筹建一个汽车4s店，流程模式一般是这样：先到主机厂家申请建店资质，得到厂家批准，注入主机厂家的建店申请保证金后，就进入实际筹建阶段。一般品牌建店申请保证金也就是六七百万元左右的样子，随着建店的形象进度，即土建施工进度，分批一二百万的返还，直到4S店验收后剩余几十万元到一百万元左右的作为建店长期保证金，就留在主机厂家。双方约定是注销4s店时才能返还。
这也就是通常所称的经销商首先你得“不差钱”。
4s店主体完工，开业后这部分启动资金，本着利润最大化的原则，一般是会根据投资需要另作他用的，好钢用在刀刃上！
至于申请4s店
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