第一百八十八章 员工福利（中杯） (第2/3页)
风电量占比17.70%、吉省占比16.20%、辽省占比12.00%。
哲里木市虽然在行政区划上属于漠南省，但从地理地理区划来看，其实是属于东北地区，这里的风电弃电占比和辽省差不多，在13.2%左右。
京能国际在哲里木市有三个风电项目，风电装机容量分别是238万千瓦、138万千瓦、100万千瓦，合计476万千瓦。
以哲里木市的风能可利用情况来看，每年平均发电时间为3500个小时左右，这意味着476万千瓦的装机容量，理论上每年可以发电166亿千瓦时。
按照13.2%的弃电比例，京能国际在这哲里木市的三个发电项目，每年至少会弃电21.9亿千瓦时。
21.9亿千瓦时是什么概念？
哲里木市去年居民用电才22.7亿千瓦时。
也就是说，单单是京能国际在本地三个项目，其风电弃电规模就和本地居民用电相当。
现在海陆丰公司愿意承接他们的弃电，这对于京能国际而言，就是一个利好。
漠南分公司通过建设熔盐储热系统，给整个员工小区、养畜牧村村民、养殖基地和工厂供暖。
这些熔岩盐储热系统，也是塔敏查干热电厂的配套设施，不过目前这个热电厂还处于规划阶段。
通过风电和光电的弃电，通过熔盐储热储存起来，然后使整个热电发电系统处于平稳运行状态，热电厂的蒸汽轮机发电之后，蒸汽还残留着庞大的废热，这些废热可以为周边集中供热。
在冬天用于居民和企业供暖；在非供暖季，则可以给草料加工厂供热，用于快速烘干草料，或者给罐头厂、油脂加工厂供应热能。
目前漠南分公司下属的塔敏查干供热公司，已经和附近的居民签订了供热合同，每平方米每月采暖费为3块钱，公司员工半价。
以室内面积100平方米为例，普通居民每个月采暖费为300块钱，公司员工为150块钱。
至于京能国际为什么不自己建设熔盐储热发电厂。
原因也非常简单。
熔盐储热发电厂要热电联产，才会有利可图，可热电联产这种模式，往往是有大规模实业的企业才可以玩得转。
不然热电厂的废热只能白白浪费掉，这会让整个系统的运行收益减少，导致投资的回本周期拉长，加大了项目的风险。
想利用风电光电的低价弃电，如果没有相应的产业来容纳，一般企业没有那个资本和能耐。
听了刘治本绘声绘色的描述，江淼已经知道塔敏查干基地的供热情况。“治本，员工小区的房子你们安排得如何？”
“目前一期的1800套房子已经全部竣工，完成简单装修的房子有600套，剩下的1200套，也会在年底之前全部装修完毕。”站江淼背后的刘治本停歇了一会，看老板没有说什么，他继续说道：
“考虑到漠南分公司的员工绝大部分工作年限都不满一年，因此我们并没有开启预定通道，目前整个员工小区和办公区由分公司下属的塔敏查干物业管理公司负责管理，那600套简装房作为员工的临时宿舍使用，每套住六个员工，每个员工都有独立的小房间。”
“同时也提供低价租房服务，每平方米每月租金为2块钱，标房是120平方米一套，目前有几十个员工因为是夫妻一起在这边，他们选择了租用一套房子。”
江淼转过身来：“我刚才来的时候，看了一圈周围的情况，基地附近的配套设施还不够，比如看病之类，需要到县城去，需要十几公里，这不方便。”
“老板，那我们办一个医院？”刘治本有些不确定的问道。
江淼摇摇头：“开医院不划算，开一个内部诊疗站就可以，解决员工一些感冒发烧、外伤之类的问题，加上应急抢救和住院疗养的功能，如果要治疗重症和疑难杂症，还是去三甲医院比较好。”
“我明白了。”刘治本快速将这件事写在小本子上。
江淼继续说道：“另外要办一个小型的幼儿园，以后肯定有很多员工要长期住在这边，到时候他们结婚生子了，孩子肯定需要安置好。”
“老板，还有其他需要补充吗？”
“暂时就这样，以后你们要定期和员工聊一聊，询问他们有什么困难，公司能够集中解决的问题，可以汇总上报总公司。”
“好。”
注重员工福利，才可以留得住人。
以漠南这种苦寒之地，冬天天寒地冻，春天飞沙走石，还有沙尘暴天气，如果员工福利和配套设施不好，那员工工作一段时间后，就会觉得此地不宜久留。
要知道漠南分公司的科尔沁沙地承包面积，足足有三千万亩，未来需要至少十几万员工，可能员工数量比哲里木市人口还多。
这种情况下，配套设施不能全部指望官方来承担，毕竟官方要统筹全局，就算是规划了相应的配套设施，也需要时间来建设和完善。
前期只能靠海陆丰公司自己给员工提供各种服务。
目前塔敏查干基地内，给员工使用的配套设施，除了食堂、浴室、厕所，还有一个小公园，一个小型体育场，一个室内活动中心。
刘治本向
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