第15章

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    第六章 升职加薪之秘传?如何与老板过招（4）

    他对佳丽，以及佳丽的领导很肯定的说：“她很有潜力，将来会成名的，相信我，不会看错人。”

    张佳丽因此再次成了那家企业里成了“名人”。

    不久，她升职为宣传部的宣传科长。第三年，接替退休的老部长工作，这一年，她28岁。

    张佳丽的事情，告诉每个职场中的女孩子--

    “傻”一点不是什么坏事。如果你做每一件事，都要考虑到你的劳动是不是得到了等值的回报，如果你做每一件事情时，都以回报为原则，那么，有可能你不会有一丁点收获。

    ……

    相反，如果你不问回报，只想把事情做到最好，机会可能会频频向你招手，即使暂时没有机会，也会为自己创造潜在的机遇。

    既然天上不会掉馅饼，那就好好播种耕种吧。

    不要和不欢迎你的人做对

    如果上司排挤你，不要以牙还牙

    讲一件我自己经历的事情。

    我毕业后的第一份工作是秘书。那是一家香港上市公司与内地企业的合资公司，我是被当地政府以“拨尖人才”的名义要进去，后来被分配到这家公司。当时，办公室行政主管是一个26岁的女孩子，比我漂亮，比我会讨好上司。虽然她的业务能力一般，但是很多经理都会帮她说话，所以她处处给我难堪。

    平时，她就“晾”着我，不给我做任何事情的机会，连用一下电脑也不允许，生怕我超过她。如果有工作给我，一定是谁都不愿意做的“扎手”之事。我做，会惹来一身的不是；不做，还会惹来不是。我身陷其中，左右不是人。

    我努力且真诚的与她沟通，每一次，她不是居高临下，就是冷嘲热讽。公司里的什么事她都不会与我谈起，还告诉打字员姜小姐，不许理我。

    我成了办公室的闲人。

    但我不灰心，我希望用我的真诚打动她，感染她，而不是与她为敌。即使我离开，也要笑着与她道别。

    与此同时，她还拉拢别的经理想方设法排挤我，说我的坏话。我听后，通常一笑了之。背地里，我将这将这件事告诉给我在电视台做主持人的同学，她义愤填膺，想要找人背地里教训我的主管。

    我阻止了她。因为我知道，总会找到正确的解决方式。

    她很气愤：“人家都欺负你到头上了！如果你不给她一点颜色看看，她就会认为你软弱无能，认为你应该受欺负。她不仁就别怪咱不义了！”

    我的主管这样做的目的，只有一个--我离开这个公司，她就不会有竞争对手了。

    从她的弱处做起，反败为胜

    我的倔劲儿告诉我：离开可以，但那是我不想做了，而不是无缘无故被人给欺负走的。所以，我不会现在离开。我发现各个部门的经理每天工作很忙，需要整理各种合同，我主动帮他们做。我们办公室里的人各有各的事做，每天经理们的报纸都在统一的大办公室扔着，谁去谁拿，如果因工作去晚了，就看不到想看的报纸了。我细心留意一下，哪个经理喜欢看什么报纸，第二天，报纸一来，我就会按照他们的阅读爱好，将他们喜欢的报纸准时送到他们办公室。这样，他们就再也不用担心每天看

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