第15章 (第2/3页)
不到自己喜欢的报纸了。
董事长和总经理的所有事情都由我们办公室负责。但我发现,我的主管只管盯着董事长,在她看来,只要“服务好“董事长,至于总经理和部门经理的事都可以睁一只眼闭一只眼,这正是我的主管疏忽的地方。
我把她疏忽的地方做得尽善尽美。时间久了,这些经理们开始对我“刮目相看”,他们开始关注我,像对待朋友一样和我聊工作,聊生活,聊理想和人生。
第六章 升职加薪之秘传?如何与老板过招(5)
总经理早就看出我的主管在排挤我,打压我,希望能把我这颗“炸弹”早一点扫地出门,这样,她就可以“高枕无忧”了。有一天,他在办公室召见我说:“有什么需要帮助的吗?”
事实上,我知道总经理是想帮我“摆平”这件事,我也差一点冲动地说出内心的苦闷和委屈,但理智很快占胜了我的情感,如果我不靠实际行动,仅仅依靠总经理的权力“保护”,那我和她又有什么区别呢?
“没有。谢谢您,我的工作挺好的。如果我工作上有哪些做的不好的地方,希望林总直言告诉我,以便日后改进。”我回答道。
这是我真实的想法,我也很想知道自己哪一点做得不够好,我想用行动赢得别人的尊重,而不是因为我是一个年轻的女孩子,借助对老板的“曲意逢迎“而凯觎自己想要的--走一个捷径!把主管打败。
那不是我的性格。
我不想在起跑线上输给我的主管。如果我工作失误,你可以批评我,我会接受的。事情越来越朝着有利于我的方向发展。从她的弱处做起,使别人很快发现你的长处,才能发起有力的反击。
拼实力,才有出头的机会
有一天早晨,我接到董事长的电话,要我写一份讲话稿,后天全市包括市长在内的很多重要领导要到我们公司举现场观磨会,他以全国五一劳动者奖章获得者的身份,代表全市企业家讲话。我还没来得及问他“指导思想”,他已经挂了电话。
第二天中午,在董事长的办公室,他把我和主管同时召进来,二话不说,把一份材料啪的一声扔在地上,大发雷霆道:“谁写的?连我上小学的儿子都不如!”
我这才知道,他叫我和主管各自写了一份,看到那份被扔到墙角的材料,我们两个人吓得脸色惨白,同时弯腰去拿那份文件,忽然听老板又说:“这个不错!”
我的心一直悬着,眼睛直直地望向老板手中的那份,我一眼看出是自己写的,因为,主管的那份是打字员用电脑打印的,她不允许我碰电脑,我只好用钢笔写下来。
刚才还悬着的心落了下来。
就是这份写得漂亮的讲话稿,让董事长在电视镜头前挣足了风光。两个月后,我取代了主管的位置。
这就是我的第一份工作给我的启示--
身在职场,女孩子要学会“忍受”,在忍受中默默充实自己,锤炼自己。你可以不要求自己成为主管,你可以不要求自己得到所有人的赏识,但你一定要做一个正直、公正、对工作负责的人。相信,上司的眼睛并非“白内障”,只要真诚,你的努力与付出就一定会得到等值,甚至倍值的回报。
为什么
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