第6章 (第2/3页)
之间突飞猛进、屡建战功。
那是大概五年前，已经在MBI做一年多销售而毫无起色的谢正每天心急如焚，一心指望着自己能在商场上披荆斩棘，可是却屡战屡败，一单不签。最惨的时候，他的老板曾经叫他每天坐在自己的座位附近打电话，Call客户，看来有随时准备干掉他的可能。
谢正急的嘴里整天都是大泡，天天晚上用自己的工资请老销售和老板吃饭、泡桑拿和混夜总会，只想搞明白自己到底是哪里没有开窍。连续这样一个月后，老板看这个小伙子是真心求知，就给点条明路，告诉他这个MBI的传奇。
一个毕业于世界名校伯克利的香港工程师James，在美国MBI仅仅做一年销售后就被公司破例送去哈佛读MBA，然后被派到香港后转到大陆。第一年销售，第二年一线经理，第三年二线经理，成为MBI最年轻二线经理的时候也不过三十岁，同比大陆最小的都要三十五岁，是MBI出名的传奇人物。
要知道MBI是一家老牌的美国公司，已经有一百年的历史，巅峰期全球接近四十万名员工，业绩全球第一，专利全球第一，几乎囊括业界所有顶尖精英，内部竞争无比的激烈。在业绩飞速发展的大陆，通常一个销售到一线经理（地区经理）至少也需要五年的时间，从一线经理到二线经理（中国区经理）更是要熬上十年。
伴随James火箭般的提升，他的销售业绩也傲视群雄。他做一线经理的时候，业绩同比去年增长300%，做二线经理的时候，业绩同比增长200%，这不刚做一年二线，就被提拔成三线经理，统管MBI大陆、香港和台湾年销售额超过四十亿人民币，毛利润几乎是100%的最核心生意。
谢正的老板告诉他，James的工作很有规律，每天早上八点十五准时到公司，每天晚上七点准时离开，只在中午见客户，晚上基本都会陪家人一起，极其准时，从无差错。别看他外貌温文儒雅，可是做人和做单的风格极其冷酷和无情。
他为培养自己的亲信，从来都是在MBI不引人注意的角落里挑选人才，然后快速提拔，让这些人对他忠心耿耿、死心塌地。曾经有一个女工程师因为和他一起出差，被他看中，短短三年，一个其貌不扬的女工程师就被他提拔成大区经理，并从MBI最不起眼的售后服务部门，调到最有发展前景的华南大区当经理。
他还是个数字和记忆力天才，自己负责的上千个项目和销售名字过目不忘，到赌场玩二十一点从来都是进VIP房间，传说每年玩牌赢的钱比他现在中国区经理的薪水还要高。每次和美国老板开会，他对自己负责的项目数字倒背如流，上万个数字根本不看电脑，极得美国老板的赏识，据说有可能成为MBI中国区最年轻的GM(Generaler,总经理)，前途无量。
老板告诉他，要是想让自己的销售技巧突飞猛进，就应该找这个公司最突出的销售学习，那这个时代非James莫属，他认为自己的确是会打单、带人，但是要是想快速发展，还是要向顶尖的人学习。
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