第1596章 (第3/3页)
然这些人平时也有自己的本职工作，但是相对而言要轻松很多了，范无病对于他们的要求，就是时刻关注企业的运营情况，还有就是员工们的精神状态以及收入水平，甚至是加班状况等等细节问题，都属于关注的重点。
从某种意义上来讲，这些人的权限虽然不大，但是对于企业领导们的监督是非常有效的。
历年以来，通过员工关爱互助会提交上来的各种建议和意见，范氏投资集团旗下的各企业在员工待遇和福利制度上都做得非常好，而企业的管理层的廉洁度也是一个奇迹，当然这其中更为重要的一点，就是企业管理层基本上都受到了范无病的股权激励，这一部分的收入自然是要比他们贪污腐败所得强多了。
本身而言，范氏的待遇就好很多，再加上各行业的发展基本上都处于上升期，所以大家只要不是脑袋犯浑，基本上不需要考虑前途问题，好好地经营企业，自然会得到范无病以及总部的嘉许和提拔。
“我不知道你们居然还有这样的组织存在？”沈盈在听到东海省分公司的人向自己介绍员工关爱互助会的成员的时候，有些惊讶地问范无病道。
范无病笑着点了点头道，“我们公司的花样儿多着呢，有很多都是你没有听说过的。”
事实上，作为一个旗下员工过百万的超大型企业，只要不是老板太蠢笨，效益不是太差，想要改善员工的生活条件，其实是很容易的，关键是看你有没有这个心思。
而一旦将员工的福利待遇搞上去，说实话，企业的经营情况只会变好，不会变坏。
“办企业也是看人气的，你的企业人气好，财运自然就昌隆，而财运昌隆，又会促使你的人气更旺，办血汗工厂虽然能够短时期内暴富，但是那是损阴德的，早晚是吃多少吐多少。”范无病对沈盈说道，“你跟我不是说过一句话么，财聚人散，财散人聚，其实就是这个道理了。但是我所要保证的，也不仅仅是财散人聚这个道理，而是要达到财聚人也聚的目标。”
沈盈听得连连点头，不过又笑着说道，“好在我把酒厂给甩出去了，现在就网游公司的那几百个人，其实是很好折腾的，倒是不用像你这样费脑筋了，没事儿还得琢磨这么多的规章制度出来。工会不叫工会，偏偏叫什么员工关爱互助会，呵呵。”
“建工会的话，可是会把我推到风口浪尖儿上的，没有一定的回报，我怎么可能冒这个风险？”范无病摇头道。
这一点上他看的很清楚，偶尔跟某个官员过不去，那是毛毛雨，但是你要跟整个国内的经济体制过不去的话，那就是自己找不痛快了，有些底线是不好触碰的。
第五卷 财富的盛宴 第九百七十九章 江山港
范无病对于分公司的经营管理情况还是比较满意的。在与分公司高管和员工代表们共进了午餐之后，已经是下午两点多了，这个时候，东海省的省委书记何庆源亲自打电话过来，邀请他们一块儿去视察一下江山港的港口建设情况。