第二百一十七章 因势利导（二）

    第二百一十七章 因势利导（二） (第1/3页)

    高层的会议并非像外界所知的那样是风平浪静，只是在表面上看不出任何的端倪，对于存在的争议言辞的措辞更为婉转而已，而且在最后做出决定之前，与会者可以充分的表达自己观点和意见。

    作为此次讨论的人事问题，陆政东无疑是焦点，从是否进入这一轮新晋的正部级干部序列开始，伴随着陆政东这个名字就有不同的声音，但是不同意见归不同意见，作为这个层面的高级领导人，还是要从全局来权衡此事的得与失。

    “我个人倾向于陆政东同志到财经领导小组工作，纵观陆政东同志的成长经历我们可以看得出来，这个同志在基层工作时间长，基层经验丰富，在西部办工作期间也能充分展示了他在开展工作的创造性，但是对于一今年轻干部来说，我觉得他还是需要更多的经历和磨砺，特别是需要增加一些在条条上工作的经验，这样有助于今后的成长展，同时他到财经工作领导小组工作也能增加新鲜血液。”

    发言的人态度依然是相当温和而坚决，表面上看起来对陆政东情况的介绍分析相当有条理，与会的委员们也都凝神静气的认真倾听着，这位对于干部任用有着相当发言权的介绍和分析判断，当然，这并不代表他们就会认同对方的观点。

    能够拿到这个层面上讨论的问题，当然不是表面上看起来那么简单，每一个问题都会引起大家的深思，尤其是在人事任命上。更是牵动着太多人的神经。

    一个人选的变动都会牵动着一连串人事变动。大家都力图在人事调整上能够按照部里的意图来进行。或者取得取得有利的局面。

    只是他的观点并没有赢得大多数人的认同，这实际还是在炒冷饭，还是在拿陆政东的年纪说事，而这已经在之前陆政东一系列的晋升中出现过，现在拿到这上面来那就说明年纪并不是重点。

    既然高层的打算是把他放在担

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