第65章 (第3/3页)
。他首先叫来王莉，两人一起进入陈明楷的总经理办公室。他名义上是休假，却将办公室收拾得干干净净，再也回不来了。
周锐坐进陈明楷的大皮椅子，王莉坐在他身侧，议程的第一个人是魏岩。
魏岩走进办公室坐在对面，周锐面无表情：“这是最后一周了，北方区的业绩能够达到目标吗？”
魏岩直截了当地承认：“做不到。”
周锐冷冰冰：“既然做不到，你有什么打算？”
魏岩一副听天由命的样子：“没有想。”
周锐直接给出解决方案：“我给你一个月的时间想清楚，在这期间就不用来公司了，但是公司照常发你的薪水。你在公司工作两年，可以得到三个月的薪水作为离职补贴，如果你在找新工作的时候，需要任何的文件和证明，我们很愿意协助。”
魏岩早就知道这样的结果，听起来还算不错，站起来，一句话不说离开。李朝东接着推门进来，点头哈腰地坐下来。
周锐看了他一眼：“这个季度又没有做到数字，是吗？”
“是，下个季度我一定努力。”
周锐不领情地说：“还有下个季度吗？今天是你的最后一天，立即到人力资源办理离职手续。”
李朝东并不甘心：“我的离职补助怎么样？”
“你没有。”
李朝东在钱这方面向来不肯吃亏，大声嚷嚷：“我也在公司工作了两年，应该有离职补助，魏岩都有，我也应该有。”
“魏岩有，你没有。”周锐毫不动摇。
李朝东站起来，他为了钱还是有勇气的：“你打击报复，我要向公司投诉。”
“在你投诉前，我建议你先看看报销记录，这些假发票是从哪里弄来的？你现在不是被公司劝退，而是被开除的。”周锐把报销单和发票扔到李朝东的面前。
李朝东抹着眼泪，离开办公室的时候，周锐将他签署的文件交给王莉：“将李朝东的记录放在黑名单里，通过人力资源的管道向其他公司公布，这样的人不配做销售。”
处理魏岩和李朝东比预期的时间短，还没有到下一个会议的时间，王莉吞吞吐吐地问：“为什么一定要杨露离开？她业绩一直不错。”
周锐反问王莉：“是不是觉得我在打击报复？”
王莉尴尬地承认：“她以前做得不对，不至于一定要离开，况且她的业绩也很好。”
周锐正要回答，被电话铃声打断，王莉按下电话免提键，杨露的声音传来：“周锐，你好。”
“杨露，你好。”周锐答道。
“恭喜，什么时候回上海，请我们吃饭。”
“当然，这个季度的数字怎么样？”
“我们正在全力将手里的订单在这个季度签下来，肯定可以达到目标。”
“很好。”周锐点头，声调转而低沉地问道，“这个季度之后，你有什么打算？”
“打算？什么打算？”杨露被问得莫名其妙。
周锐站起来弯腰对着电话说：“我认为，你不适合在捷科继续工作下去了。”
杨露曾经站错了队，却没有想到周锐的处理这么不留余地，她在电话中沉默一阵：“为什么？