第六十七章 又一个好消息

    第六十七章 又一个好消息 (第1/3页)

    程路同道：“对，长风老弟，你得把风景区开发公司的财务管理抓起来才行，这方面正好发挥你的特长。”

    赵长风说道：“程哥，这几天我们就商量一下，建立一套行之有效的财务管理制度。对外的那些以后可是先缓一缓，目前关键是要把财务的内部控制体系建立起来。财务内部控制的最高目标是什么？就是堵死所有可能发生纰漏的环节。”

    程路同道：“是啊，我们不仅要防范阳江超，还要防范其他人啊。以后公司会越做越大，你说的那个内部控制体系如果建立不好，很多人就会在里面上下其手，从中渔利。别到最后我和长风老弟等于是给别人打工，赚的利润都被这些人侵吞走了。”

    赵长风笑了，说道：“程哥，你放心，这个情况绝对不会出现。财务管理的最高境界是什么？就是靠内部控制体系去控制，而不是靠人品去控制。在财务管理体系内，每个人都会被看成是贼，而内部控制体系的功能就是来防止这些贼，让他们无从下手的。所以在制度完善的现代公司中，即使所有的员工干部都有做贪污犯做小偷的心思，也不会有得逞的机会。”

    程路同点头说道：“长风老弟，你这么一说我就明白了。其实也可以这样理解，让阳江超贪污的不是阳江超的人品，而是风景区管理局的制度。假如风景区管理局的管理制度能制定的周密完善，那么阳江超即使想贪污也无从下手。”

    赵长风大笑，说道：“程哥不愧是当领导的，总结东西总是那么到位。”

    程路同摆手佯作生气道：“什么领导？长风老弟又拿我开涮呢！”

    笑了两下，程路同正色道：“长风老弟，你给我上了深刻的一课啊。用人不能光盯着别人的缺点，还要想办法发挥人家的长处。假如一个人的特长发挥不了，却总是暴露出来种种缺点，那么作为主管领导就想反思一下，是不是自己的管理方法有没有问题。”

    赵长风道：“程哥这一总结，我就从感性认识上升的理性认识了。以后遇到类似的情况，就知道该怎么处理了，不会犯下总责怪别人的错误。”

    又说了两句，赵长风才道：“程哥，那阳江超的案子该怎么处理啊？大后天就开庭了呢！”

    程路同道：“你直接去找罗成龙吧。这些东西他有数。”

    罗成龙早已经接到张秘书的电话，对后面的事情该怎么处理已经做好了打算。前面他开口要的五万块钱，也纯粹是为了配合赵长风。若是没有赵长风的事先交代，罗成龙再有胆子也不敢开口向阳江超要钱——要知道，这可是张秘书代表县委书记程路同交代下来的案子。

    赵长风见了罗成龙之后，罗成龙说道：“小赵，你放心，事情都办妥了。你和我一起去见阳江超吧，有些事情我直接向他交代。”

    

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