第993章 劳动成本问题绝对不是人工问题 (第3/3页)
最低的！”
“之所以我们现在雇佣这么多本地人，一方面是为了完成和当地政府之间的协议，另外一方面也是树立口碑，等你小子以后岗位高了再想这些吧，先把生产和技术后勤做好吧！”
拍拍甄关的肩膀，季东青语重心长。
当然季东青也并不失望，自己培养对方的方向就是成产和技术，太多这种复杂的东西对方没时间就不要了解。
雇佣专业的职业经理人就好了，很多东西季东青也是和中航接触才了解的，之前并不了解这么深入。
伴着季东青一声令下，陶匀工厂那边开始全力以赴生产，一大堆零部件从专业的厂家开始定制。
尤其关节轴承这些东西，工大系的优势瞬间体现出来，陶匀吱一声所有零件都到位了。
现在周勋兼顾了这边的技术总工，驱动程序和优化动作实现，周勋团队本来就有电动助力转向器的经验，现在做机器人的也不陌生。
为了能够出色的完成这个任务，周勋特地从清华大学那边聘请了一帮师兄来兼职，本来对方那边没什么兴趣，结果看到是工业大学的团队在做这些设计，这才答应。
“先把这批产品给季总发过去，我们的调试人员走了么？走之前一定要给季总那边打招呼，做事情不要没头没尾的……”
透明办公室内，陶匀拿着笔记本指挥面前的一批干将。
其中有一些人是季东青那边设计中心派过来的，尤其财务是许莉君财务公司派来的，整个公司现在都已经安装了刘铭那边介绍的财务系统。
公司上下基本上能够达到无纸化办公，陶匀公司原有的erp系统彻底被淘汰。
新的erp从财务到生产资料管理都有自己的运行规则，刘铭带着自己小徒弟培训了几周时间这才离开。
整个新的erp系统现在和许莉君的财务公司无缝对接，时时刻刻都能都被远在大连的许莉君监控，也包括季东青。
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